dia del trabajador 1 de mayo

Sindicalización y negocación colectiva:

Introducción_

El 16 de Diciembre de 1997, el Senado rechazó la idea de legislar sobre las reformas laborales referidas a la extensión de derechos en materias de sindicalización y negociación colectiva, propuestas a inicios de 1996. No cabe duda, que ésta es una señal de extraordinaria gravedad para el mundo laboral, porque muestra que la derechapolítica y el sector empresarial, están en una postura que refuerza la actitud de intransigencia frente a este tema; agrava las posibilidades de poner los asuntos laborales en la agenda legislativa. Ello, echa por tierra los esfuerzos desplegados en casi dos años de tramitaciones para obtener un acuerdo razonable sobre materias que se fundamentan en consideraciones de ética democrática (ampliarderechosa trabajadores excluidos de ellos) y de eficiencia económica (los desafíos de la modernización de las relaciones laborales) para amplias capas de empresarios y trabajadores.


Las primeras organizaciones obreras

Este período abarca los años 1880-1920. Este período se inicia con el llamado “Ciclo del Salitre”.
Se genera una gran concentración de masas de trabajadores en la zona norte deChile, el Estado recauda grandes ingresos vía de impuestos a las exportaciones los que se invierten en obras de adelanto de infraestructura: esto se traducirá en el desarrollo de la vida urbana y en el crecimiento del proletariado. Políticamente, la vieja elite agraria comparte su poder con nuevos sectores dominantes que surgen desde la minería, el comercio y la industria. La organización obreracrece y sus demandas son impulsadas a través de movilizaciones populares que chocan con un estado liberal que excluye toda forma de participación social y política de los sectores populares. No hay legislación sobre la relación capital trabajo y sólo se reprime a los movimientos populares. El movimiento obrero transita desde ideas demócratas y legalistas hasta ideas anarquistas ysocialistas. A finales de este período se buscará postular un proyecto histórico de cambio, el socialismo, y unirse a otros sectores populares. Durante este período surgen las primeras organizaciones obreras: Las mutuales: instituciones de defensa mutua y reclutaban a sus afiliados principalmente entre los artesanos. Las sociedades de resistencia: Santiago, Valparaíso y Antofagasta. La primera de ellas en1898,
que agrupaba a ferroviarios de la capital que lucha contra el capitalismo y acciones como paros, huelgas ligadas al ideario anarquista y las mancomunales. Combinación entre mutualismo y sindicalismo. Por un lado, protege a sus asociados y fomenta la solidaridad obrera y, además, organiza a los obreros y los defiende ante sus patrones. Las mancomunales nacen en los puertos de la regiónsalitrera y en la zona del carbón. En 1904 se celebra en Santiago, la primera convención mancomunal con asistencia de 15 organizaciones, que representan a más de 20.000 miembros.

La federación obrera de Chile (FOCH) 1909:

Agrupa a obreros de ferrocarriles con una orientación mutualista, de asistencia social, mejoramiento económico, moral e intelectual. Se corresponde políticamente con elPartido Demócrata. Hacia 1917, se amplía a otros trabajadores aspirando a representar a toda la clase trabajadora. En 1919 se impone la tendencia socialista de POS y liderada por Luis Emilio Recabarren. “La emancipación de la clase trabajadora debe ser obra de los trabajadores mismos”.
La FOCH proyectó el movimiento obrero social y políticamente el movimiento obrero en Chile, sin negar que anteshabía habido importantes organizaciones y significativas manifestaciones de sus trabajadores. Sus principales características fueron: Primero, tendencia a la protección mutua, Y segundo tendencia al protagonismo social obrero y tercero, la tendencia la primacía del discurso político partidario. La principal contribución de la FOCH al movimiento obrero chileno se manifestó en los años 1920 y 1925,...