DIA DEL TRABAJADOR




DIA DEL TRABAJADOR

Fecha de entrega: 30/05
PROFESOR: Coteja,Jose Luis
Alumnos/as:Di Clerico ,Andreina
Fernandez, Celeste
Carignani ,Carla
Solis, Lucia



















Origen del Día del Trabajador

(Aunque el trabajo está bien, no siguen el orden de las consignas, y hay varios puntosque quedaron sin contestar)

Hace ya más de medio siglo (el decreto respectivo es de 1930) que el 1° de Mayo es Fiesta del Trabajador. Marcado como feriado en los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores niveles de  justicia  para los sectores del trabajo en el mundo entero
Fue un 1° deMayo de 1886, el día elegido por núcleos laborables de  Estados Unidos para elevar una misma voz de reclamos: las ocho horas diarias de trabajo. Las fábricas, las minas, el ferrocarril, los comercios..., prácticamente no había excepción: los obreros debían cumplir jornadas de labor que llegaban hasta las l2 y l4 horas de duración.
La virulencia del momento, en la ciudad de Chicago, se exteriorizóen una dura represión, en detenciones, en posteriores penas capitales. El 1° de Mayo, primavera ya afirmada en el hemisferio norte, dejo de ser el día de picnics, y de renovación de  contratos laborales, para adquirir una significación de reivindicación y de protesta.
El transcurrir de los años fue marcando avances hacia mayores niveles de justicia en el mundo. Se fue logrando la reducción dehorarios, hasta alcanzarse las ocho horas en la mayor parte de los casos.
Aunque las horas de luto y dolor hace décadas que quedo atrás, el 1° de Mayo, como Día de los Trabajadores, no es un mero feriado. Es el día en que las mujeres y los hombres de todo el mundo se unen en la común aspiración de la mejora de todos hacia mayores niveles de justicia y se hermanan en la  responsabilidad social deltrabajo en paz.


Clasificación de las formas de trabajo
Partiendo del derecho laboral se pueden establecer dos formas de trabajo:
- El trabajo independiente.
- El trabajo bajo relación de dependencia.

En el primer caso la  persona realiza su trabajo por cuenta propia; mientras que en el segundo caso ella se subordina a otra persona: empresarios, y en general plomeros, abogados, etc.,realizan sus actividades laborales por cuenta propia.
En  cambio, los obreros y los empleados trabajan bajo relación de dependencia, se habla de relación porque se establece un vínculo entre dos partes: los trabajadores y los empleadores. Esta relación engloba un cúmulo de derechos y de deberes mutuos que ha evolucionado a lo largo del tiempo.


La protección del trabajo y los derechos socialesCuando hablamos de protección del trabajo hacemos referencia tanto a la fuente de trabajo como a la relación entre trabajadores y empleadores, que hace a la esencia del trabajo dependiente. El trabajo dependiente existió siempre.
Si nos remontamos a la Antigüedad encontramos la "esclavitud" como fenómeno característico del sometimiento total del hombre al  servicio  de otro hombre. En la  EdadMedia , el "servilismo", con formas diferentes de la esclavitud, que se caracterizó por la falta de limites en la relación de trabajo, situación evidentemente perjudicial para la parte trabajadora en la relación laboral.
La transformación de la economía tiene como marco político a las revoluciones americana y francesa. Ellas habían fundado la  base  necesaria de la  libertad que iría terminando conel  absolutismo permitiendo el  desarrollo  del "capitalismo".Sin embargo, la libertad, expresada a través del total  respecto  de los derechos individuales del hombre, no lograría por sí sola una humanización de las relaciones entre las personas.
El  empleo  de mujeres y niños en las fábricas para llevar a cabo las tareas más duras sin ningún tipo de limitación y con sueldos prácticamente de...