DIAGNÓSTICOS

DIAGNÓSTICO INTEGRAL
DEL SENA
Área: (Dirección de promoción y
relaciones corporativas)

1. EVALUACIÓN

 Como aprendiz SENA en etapa electiva

conocí el estado actual de algunas
empresas y pudeobservar que la
mayoría de ellas prefiere monetizar al
gobierno que brindar un contrato de
aprendizaje en la etapa lectiva.

2. VISIÓN DETALLADA

 Recolecte la información por medio de

entrevistas aaprendices y llamadas
telefónicas e visitas a diferentes
empresas.

3. CÁLCULOS: Se unión de toda la información
recolectada

CONCLUSIÓN

 Como se puede observar en el la

tabla anterior la mayoría delas
empresas no están cumpliendo con
la cuota de aprendices que están
obligados a tener. Esto está
causando que muchos se retiren de
los
diferentes
programas
de
formación
por
falta
de
sostenimientoen algunos casos.

SOLUCIÓN APLICABLE A ESTE
PROBLEMA

 Seguimiento de parte del SENA a las

empresas que están obligadas a
brindar contratos de aprendizaje
como es el caso de las grandes
empresas quese encuentran en el
país.

DIAGNÓSTICO ESPECIFICO
DEL GRUPO 07

1. EVALUACIÓN

2. VISIÓN DETALLADA


Evaluar la activa participación en clase.






 Falta de participación activa en clases. No hay preparación de trabajos.
 No hay una socialización en clases.
 Falta de relaciones interpersonales
 No hay una buena organización.

La preparación de los grupos.
Uso de técnicas dinámicas.Establecimientos de relaciones
interpersonales.

Que se logre involucrar la mayor cantidad de
personas al grupo, en temas correspondientes.


Analizar las discusiones colectivas, que
proporcionen lamayor franqueza y
creatividad.

 Resultados positivos

del grupo, mejor
proyección y
organización.
 Analizar cada una de
las falencias del grupo.

3. CÁLCULOS: En la siguiente grafica podemosobservar la falta de participación en clases por el
grupo G7 y la meta que debemos cumplir para el
mejoramiento del curso.
PARTICIPACIÓN EN CLASES

NO PARTICIPAN
LOS QUE TRATAN DE PARTICIPAR
PARTICIPAN...