Diagnostico De La Seguridad Social Envenezuela

DIAGNÓSTICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

SEGURIDAD SOCIAL.
Se refiere a un campo de bienestar relacionado con la protección o cobertura de las necesidades sociales y constitucionalmente reconocidas como lo son la pobreza, la vejez, la enfermedad, las discapacidades, el desempleo; entre otros las cuales se coordinan a menudo con otros mecanismos de seguridad social como programas depensiones, de subsidio al desempleo y de compensaciones laborales para así lograr mayor impacto en la población atendida.
La Organización Internacional del Trabajo (2000), destaca.
“La seguridad Social es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que de no ser así ocasionarían la desaparición ouna fuerte reducción de los ingresos por causa de la enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección y forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos”.(OIT,2000:8)
Definición de Sistema de Seguridad Social. Ley Orgánica del sistema de seguridad social de la República Bolivariana de Venezuela.Artículo 5. Se entiende por sistema de seguridad social al conjunto integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios entre si e interdependientes, destinados a atender las contingencias objetos de la protección de dicho sistema.
La seguridad social en Venezuela está, hasta ahora, básicamente en manos del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, IVSS.
El IVSS, constituido como unsistema de seguros obligatorios que recibe aportes de los trabajadores, los patronos y el sector público, fue ampliando su cobertura y expandiéndose durante un largo período en que funcionó razonablemente bien.
Su organización se establece en que el sistema recibe cotizaciones mensuales y con ellas, paga las pensiones y jubilaciones de los beneficiarios, utilizando para ello el sistema definanciamiento, lo que significa que todo el dinero llega a un fondo común y luego es gastado según las obligaciones contraídas año a año. Con esos fondos el IVSS, fue generando en su primera etapa, una red de centros de atención en salud que logró en su momento un avance importante.
Este proceso de avance continúo prosperando aproximadamente hasta los años setenta, pero luego comenzó a detenerse endonde alcanzaba proteger a más de la mitad de la población trabajadora en el sector formal de la economía, pero este porcentaje no logro incrementarse de un modo significativo.
Por razones históricas, una buena parte de lo que usualmente se considera como seguridad social ha recaído, además, directamente en las empresas. Las prestaciones sociales impuestas por la Ley del Trabajo funcionaron,durante mucho tiempo, en parte como un seguro de desempleo y en parte como un fondo de retiro individual, a cobrar por el trabajador en el momento en que cesaba la relación contractual de trabajo. Luego, en los últimos años, se fueron añadiendo otras responsabilidades a las empresas: comedores, guarderías, etc.
LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
En fecha 30 de diciembre de 2002 fuepublicada en la Gaceta Oficial de la república N° 37.600 la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSS) dictada con el fin de establecer un sistema nacional de seguridad social, regido por el Estado, que garantice a los trabajadores la protección económica y social que sea necesaria frente a las contingencias propias de toda relación laboral.
La LOSS tiene por objeto la creación de unSistema de Seguridad Social que garantice a las personas amparadas por el mismo, la protección adecuada frente a las contingencias y situaciones sociales propias de toda relación laboral. En tal sentido, en la misma se consagran las normas dirigidas a establecer y regular la rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento de dicho sistema, la gestión de sus regímenes prestacionales y la...