diagnostico en la empresa

Diagnostico en la empresa

¿Que es el método de diagnostico?
• Es un proceso de análisis que da el
reconocimiento de problemas y realización de
acciones de mejora
• Herramienta de auto diagnostico que
determina fuerzas y debilidades
• Proceso de Autoevaluación permanente a la
empresa.

¿Cómo se aplica?
• Se aplica de forma modular, de acuerdo con las necesidades de cada
empresa onegocio
• 1.- Modulo de diagnostico general. En este modulo se determinan, en
forma macro, los puntos débiles financieros y los procesos operativos
que requieren una atención inmediata
• 2.- Modulo de diagnostico especifico.- Aquí se analiza
pormenorizadamente la problemática financiera y operativa prioritaria
que necesita atención inmediata de un proceso en forma integral
• 3.- Modulo dediagnostico estratégico.- En este modulo se fijan las
soluciones integrales definitivas para establecer el plan estratégico y
operar con alta productividad, asi como un modelo de negocio por
administración de procesos

El diagnostico nos permite reflexionar acerca de:

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¿Qué esta pasando en la empresa?
¿Qué riesgos debemos afrontar?
¿Por qué están ocurriendo?
¿Qué pasa siseguimos como estamos?
¿Qué decisiones debemos tomar para solucionar el
problema
• ¿Qué indicadores debemos aplicar?
• ¿Qué acciones de calidad y mejora en los proceso
debemos seguir

Conceptualización del Método de Diagnostico Empresarial

1.-Generalidades de los estados Financieros
Para conocer los punto débiles con que opera la
empresa tenemos los siguientes documentos
• Balancegeneral . – Presenta la situación
financiera del negocio a una fecha determinada
• Estado de resultados .- Muestra de forma
detallada como se obtuvo la utilidad o perdida

Balance general
– Activo.- Representa todos los bienes y derechos que son propiedad de la empresa y se dividen
en: 
• Activo Circulante.- Esta formado por los bienes y derechos del negocio que están en rotación omovimiento
constante
• Activo Fijo.- Esta formado por todos los bienes y derechos que tienen cierta permanencia o fijeza que se
han obtenido con el propósito de usarlos y no de venderlos
• Activo o Cargos Diferidos.- Esta formado por todos aquellos gastos pagados por anticipado, por lo que se
tiene el derecho de recibir un servicio 

– Pasivo.- Representa todas las deudas y obligaciones a cargo dela empresa 
• Pasivo Circulante.-Esta formado por todas las deudas y obligaciones cuyo vencimiento sea a corto plazo
• Pasivo Fijo.- Esta formado por todas las deudas y obligaciones con vencimiento a mayor de 1 año, a partir
de la fecha de balance
• Pasivo o créditos diferidos.-Esta formado por aquellas cantidades cobradas anticipadamente, por las que se
tiene la obligación de proporcionarun servicio, tanto en el mismo ejercicio como en los posteriores

– Capital.- Es la diferencia aritmética entre el activo y el pasivo y representa el patrimonio de la
empresa
• Capital Social.- Esta integrado por el valor nominal de las acciones del capital aportado por los prioritarios.
• Utilidades retenidas.- Representa las ganancias obtenidas que no han sido distribuidas y que se hanreinvertido en la empresa.
• Resultado del ejercicio.-en este renglón se refleja la utilidad o perdida obtenida en el ejercicio reciente o
que va corriendo

Estado de resultados
• Ventas netas.- Es el valor de las mercancías entregadas a los clientes
• Compras netas.- es el valor de las mercancías adquiridas
• Costo de ventas.- Es el valor de las mercancías en existencia al dar principio elejercicio, mas las
compras netas del ejercicio, menos el valor de las mercancías existentes al terminar el ejercicio
• Utilidad o pérdida bruta.- Una vez determinado el valor de la ventas netas y el costo de lo vendido, la
utilidad o pérdida bruta se determina restando de las ventas netas el valor del costo de lo vendido.
• Gastos de operación.- es la suma de los gastos de venta relacionados...