diagnostico higiene

DIAGNÓSTICO GENERAL DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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ERICK BRIAN DEAZA GARCÍA
DAVID LEONARDO FORERO PINILLA
YURY PATRICIA QUINTO BASTO
ANGIE CAROLINA RUÍZ VILLALBA


















SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
BOGOTÁ D.C.
2013DIAGNÓSTICO GENERAL DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL









ERICK BRIAN DEAZA GARCÍA
DAVID LEONARDO FORERO PINILLA
YURY PATRICIA QUINTO BASTO
ANGIE CAROLINA RUÍZ VILLALBA








INFORME DIAGNÓSTICO GENERAL DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL








INGENIERA. YOHANA GALVIS RUEDASENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
BOGOTÁ D.C.
2013
GLOSARIO

TERMINOS RELATIVOS A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
(OHSAS 18001; 2007)

PELIGRO: situación potencial de cambio en la salud de las personas según sus actividades

ENFERMEDAD PROFESIONAL: condición física o mental de las personas generada por lasdiferentes actividades relacionadas o su trabajo

INCIDENTE: momento en el cual sucede una lesión o enfermedad o víctima mortal relacionada con el trabajo

RIESGO ACEPTABLE: riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política de SySO

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: proceso para recocer si existe un peligro y definirsus características.

ENFERMEDAD: condición física o mental adversa identificada, que surge, empeora o ambas a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y el personalpor contrato) visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO: parte del sistema de gestión de una organización empleada para desarrollar e implementar su política de SySO y gestionar sus riesgos de SySO.

DESEMPEÑO DE S&SO: resultados medibles de la gestión de una organización en relación con sus riesgos de SySO.

OBJETIVO DE S&SO: propósito en SySO entérminos del desempeño de SySO de una organización.

POLÍTICA DE S&SO: intención y dirección general de una organización relacionados con el desempeño de SySO expresadas formalmente por la alta dirección.

RIESGO: combinación de la probabilidad de que ocurra uno o varios eventos o exposición peligrosa, y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición.VALORACIÓN DEL RIESGO: proceso de evaluar el riesgo que surge de un peligro, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el riesgo es aceptable o no

LUGAR DE TRABAJO: cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo control de la organización.
























1. INTRODUCCIÓNCalzado Barbarella es una empresa dedicada al diseño, innovación, producción y comercialización de zapatos en cuero, especialmente para dama; tales como botas, botines, zapatilla casual y zapatos planos confortables, zapatos infantiles y colegiales, entre otros. Su Target se concentra en un 80 % a las edades de 17 a 50 años aproximadamente, su nicho de mercado se concentra en un 90 % en losestratos 3 y 4 del mercado colombiano, actualmente cuenta con 19 empleados.

La empresa en el momento no cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial documentado.


Como resultado se realizara una lista de verificación en la cual se evaluara la situación actual de la empresa, aspectos en los cuales se haya documentado y establecidos y los aspectos que en el momento no se...