Diagnostico Municipal
Páginas: 80 (19867 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2012
1. JUSTIFICACIÓN DEL TRABAJO
1.1. JUSTIFICACION TEORICA
Teniendo en cuenta que la Alcaldía es una unidad administrativa del sistema de descentralización regional de los entes gubernamentales, la cual inclusive cuenta por ley con autonomía presupuestal y administrativa para el cumplimiento de su función social y objetivos que permitan un desarrollo coordinado y competitivo en todos lostemas que atañen al logro de la estructuración de una sociedad progresiva con una cultura definida en torno de ideales e idiosincrasia, las cuales se consideran como derroteros para la preservación de tradiciones y búsqueda de tecnología que coadyuve decididamente a consolidar lazos de identidad de interdependencia en la que la comunidad como un todo, con su participación y apoyo logre proyectos através de planes sólidos que faciliten siempre caminos de concordancia y educación mutua.
El desarrollo que pretende lograr el Municipio es el de convertirse en fuente de empleo para todos sus habitantes a través del apoyo decidido a todos los proyectos industriales, dimensionando de hecho el beneficio de contar con diferentes Industrias, así a la postre se sacrifiquen algunos beneficiostributarios, lo anterior en búsqueda de un “impacto social positivo”.
1.2. JUSTIFICACIÓN PRACTICA
Si bien es cierto que la fuente de recursos principalmente proviene de los impuestos de industria y comercio, impuesto predial , traslados presupuestales del Departamento y algunos aportes de orden puntual para proyectos; esto ha mantenido a este Municipio en un lugar privilegiado en cuanto arecursos se refiere en comparación de los demás Municipios de Cundinamarca, ocupando uno de los primeros lugares en monto autorizado para inversión y funcionamiento, lo anterior ha permitido cumplir con el desarrollo integral de la juventud a través de centros educativos, modernos y bien dotados, lo cual tiene impacto directo en la educación adquirida y el apoyo decidido que se facilita a quienespor fortuna pueden acceder a carreras profesionales, en lo que se tiene en cuenta, la estratificación técnica establecida para subsidiar verdaderamente a quien más lo necesita.
En particular este Municipio se ha destacado por el decidido apoyo a la cultura, más si se tiene en cuenta que un porcentaje muy importante de su presupuesto es dedicado a la misma con el pago de docentes, mantenimiento einfraestructura “casa de la cultura” y organización de eventos típicos que incentivan y promueven la idea de conservar el arte. Ha logrado ser líder también con la infraestructura para deportes y la implementación y modernización de la misma. En búsqueda de entregar a la comunidad un legado de responsabilidad integral se ha fortalecido la atención al adulto mayor con subsidios y programas derecreación, lo cual dignifica su existencia y al menos no la tornan tan tortuosa en el desamparo absoluto.
2. PRESENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
RAZÓN SOCIAL
MUNICIPIO DE TOCANCIPA
OBJETIVO SOCIAL
La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrollan con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad,imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.
Las autoridades administrativas del orden municipal deben coordinar sus actuaciones para garantizar el adecuado cumplimiento de los fines esenciales del estado municipal.
2.2.1. MISIÓN
El Municipio de Tocancipá, tiene como misión planear, orientar y dirigir la labor administrativa conuna adecuada inversión de los recursos, la óptima ejecución de los proyectos y el fortalecimiento interno, para construir bases sólidas de democracia y desarrollo, soportados en la participación comunitaria, posicionando a Tocancipá como municipio destacado dentro del entorno nacional, bajo criterios de eficiencia.
2.2.2. VISIÓN
Tocancipá, municipio armónico y sostenible, con calidad de vida...
1.1. JUSTIFICACION TEORICA
Teniendo en cuenta que la Alcaldía es una unidad administrativa del sistema de descentralización regional de los entes gubernamentales, la cual inclusive cuenta por ley con autonomía presupuestal y administrativa para el cumplimiento de su función social y objetivos que permitan un desarrollo coordinado y competitivo en todos lostemas que atañen al logro de la estructuración de una sociedad progresiva con una cultura definida en torno de ideales e idiosincrasia, las cuales se consideran como derroteros para la preservación de tradiciones y búsqueda de tecnología que coadyuve decididamente a consolidar lazos de identidad de interdependencia en la que la comunidad como un todo, con su participación y apoyo logre proyectos através de planes sólidos que faciliten siempre caminos de concordancia y educación mutua.
El desarrollo que pretende lograr el Municipio es el de convertirse en fuente de empleo para todos sus habitantes a través del apoyo decidido a todos los proyectos industriales, dimensionando de hecho el beneficio de contar con diferentes Industrias, así a la postre se sacrifiquen algunos beneficiostributarios, lo anterior en búsqueda de un “impacto social positivo”.
1.2. JUSTIFICACIÓN PRACTICA
Si bien es cierto que la fuente de recursos principalmente proviene de los impuestos de industria y comercio, impuesto predial , traslados presupuestales del Departamento y algunos aportes de orden puntual para proyectos; esto ha mantenido a este Municipio en un lugar privilegiado en cuanto arecursos se refiere en comparación de los demás Municipios de Cundinamarca, ocupando uno de los primeros lugares en monto autorizado para inversión y funcionamiento, lo anterior ha permitido cumplir con el desarrollo integral de la juventud a través de centros educativos, modernos y bien dotados, lo cual tiene impacto directo en la educación adquirida y el apoyo decidido que se facilita a quienespor fortuna pueden acceder a carreras profesionales, en lo que se tiene en cuenta, la estratificación técnica establecida para subsidiar verdaderamente a quien más lo necesita.
En particular este Municipio se ha destacado por el decidido apoyo a la cultura, más si se tiene en cuenta que un porcentaje muy importante de su presupuesto es dedicado a la misma con el pago de docentes, mantenimiento einfraestructura “casa de la cultura” y organización de eventos típicos que incentivan y promueven la idea de conservar el arte. Ha logrado ser líder también con la infraestructura para deportes y la implementación y modernización de la misma. En búsqueda de entregar a la comunidad un legado de responsabilidad integral se ha fortalecido la atención al adulto mayor con subsidios y programas derecreación, lo cual dignifica su existencia y al menos no la tornan tan tortuosa en el desamparo absoluto.
2. PRESENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
RAZÓN SOCIAL
MUNICIPIO DE TOCANCIPA
OBJETIVO SOCIAL
La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrollan con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad,imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.
Las autoridades administrativas del orden municipal deben coordinar sus actuaciones para garantizar el adecuado cumplimiento de los fines esenciales del estado municipal.
2.2.1. MISIÓN
El Municipio de Tocancipá, tiene como misión planear, orientar y dirigir la labor administrativa conuna adecuada inversión de los recursos, la óptima ejecución de los proyectos y el fortalecimiento interno, para construir bases sólidas de democracia y desarrollo, soportados en la participación comunitaria, posicionando a Tocancipá como municipio destacado dentro del entorno nacional, bajo criterios de eficiencia.
2.2.2. VISIÓN
Tocancipá, municipio armónico y sostenible, con calidad de vida...
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