Diagnostico

DIAGNOSTICO SITUACIONAL:
SERVICIO OTORRINOLARINGOLOGIA Y CIRUGIA DE CABEZA Y CUELLO.
PROGRAMA DE EDUCACION “LAVADO DE MANOS”

ELABORO: BAUTISTA CRUZ YESENIA
DOCENTE: MTRA. MONTES DE OCA ZAVALA VIOLETA.

CONTENIDO.
DIAGNOSTICO SITUACIONAL.
* Objetivo
* Datos de identificación
* Organigrama general
* Organigrama del servicio deotorrinolaringología
* Director de el área de Enfermería
* Antecedentes históricos del servicio de otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello
* Generalidades
* Estadísticas del servicio
* Recursos físicos
* Recursos materiales
* Característica del área física
* Mantenimiento
* Recursos humanos
* Personal por categoría
* Calculo de personal ideal y real* Sistema de dotación de materiales de consumo
* Instrumentos administrativos con que cuenta el servicio
PROGRAMA DE EDUCACION “LAVADO DE MANOS”
* Introducción
* Justificación
* Objetivos
* Metas
* Limitaciones
* Matriz FODA
* Jerarquización de necesidades
* Planeación estratégica
* Tipo de estudio
* Recursos
* Población
* Lugar
*Actividades o intervención
* Evaluación
* Resultados
* Marco conceptual
* Cronograma de actividades
* Anexos
* Bibliografía
DIAGNOSTICO SITUACIONAL

-OBJETIVO

* Identificar , analizar y describir la situación actual del servicio de otorrinolaringología
Y cirugía de cabeza y cuello turno matutino dl Hospital General de México.

-DATOS DE IDENTIFICACION

-Nombredel servicio:
Otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello
* Objetivos del servicio:
* Proporcionar a los usuarios de los servicios de enfermería atención de calidad con sentido humanitario.
* Lograr la funcionalidad de los servicios por medio de la optimización de recursos existentes.
* Fomentar el desarrollo personal y profesional del personal de enfermeríaproporcionando su asistencia a eventos de educación continua.
* Impulsar la realización de estudios en el ámbito de Enfermería proporcionando su asistencia a eventos de educación continua.
* Impulsar la realización de estudios en el ámbito de enfermería que contribuyan a mejorar la estructura, proceso y resultado de la atención.

Organigrama general

ORGANIGRAMA DEL SERVICIO DEOTORRINOLARINGOLOGIA Y CIRUGIA DE CABEZA Y CUELLO.

Departamento de enfermería A

Supervisión de enfermería jefatura de servicios de
Enfermería.Enfermera especialista

Enfermera general.

Auxiliar de enfermería.Directorio del área de Enfermería.

SUBDIRECTORA DE ENFERMERIA LIC. ENF. MARTHA GARCIA FLORES

ASISTENTE DE LA SUBDIRECCION LIC. ENF. CARLOTA JOSEFINA
DE ENFERMERIA ABREGO BULNES.

ASESORA DE PROYECTOSM.A.P. ROSA ALBERTINA GARRIDO
GOMEZ.

JEFA DE PLANEACION Y EVALUACION L.E.O. MA. DEL PILAR GRANDA
BALCAZAR.

JEFA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN...