Diagnostico

DIAGNOSTICO.-
La falta de datos en temas de PcD es de por sí mismo un dato revelador, más en los Jóvenes con Discapacidad (JcD) en edad para trabajar.
Considerando que la primera Meta del Milenio es reducir la pobreza global a la mitad para el año 2015, una medida de esta naturaleza condenaría a un alto porcentaje de personas a permanecer en la dependencia y en la pobreza.
Con el cambio deenfoque médico al social y la introducción de la estrategia de Rehabilitación Basa en la Comunidad (RBC) en el trabajo. Los problemas no están solo ni únicamente en los individuos; están también en la sociedad y en el entorno, y por eso deben introducirse cambios para que sociedad y entorno se adecuen a la diversidad y características de los individuos y debemos de inicia nuestro cuestionamiento alas implicancias, consecuencias y exigencias de la necesidad de superar el concepto de discapacidad como equivalente o sinónimo de invalidez o incapacidad para el trabajo.
Los jóvenes con discapacidad en edad de trabajar, en el Perú y los jóvenes desocupados o empleables, han sido por décadas ignorados y por lo mismo, poco visibilizados a efectos de determinar políticas nacionales o hasta localesde los JcD.
Si bien 2’368,076 (8.70% ENCO 2006) de PcD, esta cifra equivale a la discapacidad que implica limitaciones en la participación y exclusión social.
En el aspecto cualitativo, referido a variables socioeconómicas, el estudio más completos y confiable es el perfil sociodemográficos 2005 (EHODIS).
La estimación de la población en edad de trabajar en el Perú, de acuerdo al estudio delInstituto Nacional de Estadística e Informática (INEI-Perú), “Perú: Perfil Socio-Demográfico de la Población Discapacitada”, de 1996, del total de PCD que hay en el Perú (3.5 millones), el 56.70% (2 millones) es mayor de 15 años y se encuentra en edad de trabajar.
El INEI señala que de los 2 millones de PCD en edad de trabajar (PCD mayores de 15 años) sólo el 36% de ellos forman parte de la PEA(es decir 720 mil personas), ello debido a las características propias de esta población. Para la EHODIS el 33% forma parte de la PEA.
Entretanto que de las 720,000 PCD que forman parte de la PEA solo el 6.3% de ellas tienen un empleo adecuado (45,360), el 93.7% restante (675,360) están subempleados o desocupados. El número de sub-empleados es de 35.3% (254,160) y el 58.5% no tienen empleo(421,200).
Estos estimados corresponden al punto 3 de la Exposición de Motivos del D.S. Nº 001-89-SA.
Esto quiere decir que hay casi 675,000 peruanos con discapacidad de la PEA que se encuentran subempleados o están desempleados y buscando trabajo.
El número de JcD con aptitud y deseos de trabajar es mucho mayor a la PEA desocupada y no están adecuadamente reflejadas y registradas en la población PEA.Esto se debe al hecho que muchos JcD han dejado de buscar empleo debido a la permanente discriminación y rechazo que experimentan.
Los resultados de las encuestas ENCO 2006 y EHODIS 2005 sobre discapacidad se contradicen mutuamente y por ello resultan poco confiables
Los resultados más confiables hasta el momento, sobre el número estimado de peruanos con discapacidad, siguen siendo lasestadísticas sobre minusvalía que arrojó el estudio de
“Prevalencia de las Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías en el Perú, 1993” del
Instituto Nacional de Rehabilitación.
Estos resultados coinciden con los estimados de discapacidad más recientes que el BID ha señalado para América Latina, así como con los estimados de discapacidad que la
Comunidad Europea y Norteamérica tienen en cuenta.
Debidoa las limitaciones del concepto PEA, resulta mejor hablar de la población con discapacidad en edad de trabajar que asciende a 2 millones (56.70%).
En el Perú el nivel de desocupación que afecta a las personas con discapacidad en edad de trabajar es mayor al 80%.
Por lo general la PEA con discapacidad sólo contabiliza a las discapacidades leves y moderadas, excluyendo a las severas o a las que...