Diagrama De Pareto

Un lider es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es quien lleva la voz cantante. “no tiene que ver con su posición jerarquica. Una persona puede ser jefe de un grupo y no ser sulíder, al contrario, también puede ser líder sin ser jefe. El jefe decide lo que se debe hacer, debido a su posición jerarquica. Tambien tiene la capacidad de influir en el actuar del equipo en base a suinfluencia. Al equipo le inspira confianza saber que cuentan con una persona con esas características.
Consigue lo mejor del equipo para obtener un resultado. Tiene visión hacia el futuro, mira alargo plazo, busca objetivos ambisiosos y entusiasma al grupo. Se adelanta a los cambios y los competidores. No se considera líder si no tiene esta caracterustica de mirar hacia el futuro, por elcontrario, seria un buen gestor o coordinador.
Las metas propuestas son en beneficio a la empresa y cada uno del equipo. Los miembros del grupo se hacen participe del logro. Aquel que solo piense en subienestar, no podrá ser un líder. El líder se ezforzara en lograr los objetivos planteaados, siendo en ejemplo para los demás. Aquel que sea visionario, pero sin capacidad de ejecución, podrá ser un buenestartega, pero no un líder.
Un líder es quien puede serlo y no quererlo. Debe tener cualidades especiales , carácter. Hoy en dia un líder se hace en base a el aprendizaje y experiencia.
El generalse piensa que un líder nace con esas características, y otros son formados. Hoy en dia es mas determinante aquel líder que es formado por la experiencia, ya que es la tendencia moderna.
El antilideres soberbio, cree tener siempre la verdad, no escucha, no pide consejos, no acepta otros puntos de vista, no reconoce sus errores. Es incumplidor, promete y no cumple. También es temeroso, ya que sesiente ionsegura, lo que lo hace celoso de su parcela, tine miedo de que le hagan sombra y se rodea de mediocres. Evita el riesgo. Apagado no genera entusiasmo a sus empleados. Deshonesto cuando...