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PRESENTACIÓN:
“LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EFICACIA DE LAS DECISIONES FINANCIERAS DEL SERVICIO DE INTENDENCIA DE LAS FUERZAS ARMADAS",
 Tiene como objetivo identificar las aptitudes emocionales que pueden utilizarse para facilitar la toma eficaz de las decisiones financieras; lo que contribuirá en la optimización del Servicio de Intendencia de las Fuerzas Armadas.
Esta investigación esimportante porque ha determinado la relación directa entre la inteligencia emocional y la efectividad de las decisiones financieras, lo que finalmente se concretará en la optimización de la gestión integral del Servicio de Intendencia de las Fuerzas Armadas.
Para el desarrollo de este trabajo se ha aplicado el proceso y los procedimientos científicos establecidos por afamados autores; así comola metodología, técnicas e instrumentos establecidos en las normas de la Escuela de Post-Grado de nuestra Universidad Nacional Federico Villarreal.
Para llegar solucionar la problemática y el contraste de los objetivos e hipótesis planteadas, el trabajo se ha desarrollado en los siguientes capítulos:
En la PARTE I: PLANTEAMIENTO METODOLOGICO Y TEORICO, se presenta el Capítulo I y el Capítulo II.El Capítulo I está referido al Planteamiento Metodológico el mismo que constituye la base del trabajo de investigación: Delimitación de la Investigación, Planteamiento del problema, objetivos, hipótesis, metodología y justificación e importancia de la investigación,
El Capítulo II, contiene el Planteamiento Teórico de la investigación: Antecedentes relacionados con la investigación y el Marcoconceptual de las variables e indicadores
En la PARTE II: RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN, se presenta el Capítulo III, IV, V y VI.
El Capítulo III, está referido a la Presentación, análisis e interpretación de la entrevista realizada.
El Capítulo IV contiene la Presentación, análisis e interpretación de la encuesta realizada.
El Capítulo V, contiene la Contrastación y verificación de las hipótesisplanteadas, como forma para llegar a determinar las conclusiones y recomendaciones del trabajo de investigación.
El Capítulo VI, que contiene las Conclusiones y recomendaciones del trabajo de investigación
Finalmente se presenta la bibliografía y los Anexos del trabajo de investigación.
El autor.
PARTE I:
PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO Y TEÓRICO DE LA INVESTIGACION
CAPÍTULO I:
PLANTEAMIENTOMETODOLÓGICO
Un primer e importantísimo punto en una investigación es definir el espacio, tiempo, capital humano y la identificación de los principales conceptos que va a comprender.
DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
(1) DELIMITACION ESPACIAL
Esta investigación ha comprendido al Servicio de Intendencia de las Fuerzas Armadas, específicamente el Servicio de Intendencia de la Fuerza Aérea del Perú(2) DELIMITACION TEMPORAL
Esta investigación es una investigación de actualidad, por cuanto el tema de la inteligencia emocional y su aplicación institucional es un tema nuevo para nuestro país.
(3) DELIMITACION SOCIAL
Esta investigación abarcó al personal masculino y femenino de Oficiales, Técnicos, Sub-Oficiales, Personal de Tropa y Personal Civil que labora en el Servicio de Intendencia de laFuerza Aérea del Perú.
(3) DELIMITACION CONCEPTUAL
Está basada en las variables, indicadores y elementos:


Leer más: http://www.monografias.com/trabajos46/intendencia-fuerzas-armadas/intendencia-fuerzas-armadas.shtml#ixzz2d3kA5LsL
VARIABLES DE LA INVESTIGACION:
(1) VARIABLE INDEPENDIENTE:
X. INTELIGENCIA EMOCIONAL
INDICADORES:
X.1. APTITUDES EMOCIONALES
X.2. CAMBIO ORGANIZACIONAL
(2)VARIABLE DEPENDIENTE:
Y. EFICACIA DE LAS DECISIONES FINANCIERAS
INDICADORES:
Y.1. DECISIONES FINANCIERAS
Y.2. EFICACIA DE LAS DECISIONES
(3) VARIABLE INTERVINIENTE:
Z. SERVICIO DE INTENDENCIA DE LAS FUERZAS ARMADAS
INDICADORES:
Z.1. GESTION DEL SERVICIO
Z.2. OPTIMIZACION DEL SERVICIO
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En las instituciones, por diferentes situaciones: económicas, laborales,...