Diapositivas Politica Laboral

Republica bolivariana de Venezuela
Universidad Panamericana del Puerto
Facultad de ciencias económicas y sociales
Escuela de Contaduría publica

 
 
 

Profesor:

Política
Laboral

Luis Alfredo Gomes

Integrantes:
Arends Adrian
De Azevedo Vanessa
Ilarraza Clayreth
Morillo Lismary
Parraga Hillary
Pirona Angelo

Puerto Cabello, Marzo 2015

El punto de partida del
mercado de trabajo
español:
• Eldesequilibrio
generado por el
desempleo masivo.
• Dificultades de
empleo a ciertos
grupos de personas.

Política
Laboral

?
¿Que es
Es el conjunto de
actuaciones que
toman los poderes
públicos.

La política de empleo está
totalmente
sobrepasada
por la elevada tasa de
desempleo
que
tiene
nuestro país.
Hillary Parraga

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éAl trabajo podemos
definirlo como una
“ocupación retribuida”

El 9 de octubre de
1944, bajo el
gobierno de Isaías
Medina Angarita, se
creó el Instituto
Central de los
Seguros Sociales

Nuestro país tuvo
disposiciones laborales
desde la época colonial
con las llamadas “Leyes
de Indias

Así entró Venezuela al Siglo
XX, con una escasa clase
media y una enorme
población con una relación
injusta detrabajo, explotada
por una burguesía indolente
y rapaz

Venezuela, al separarse
de la República de
Colombia en 1830,
tenía una situación
terrible en manera
laboral debido a los
estragos que causó la
Guerra de
Independencia.

Lismary morillo

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El 14 de noviembre de 1947, en
el marco del II Congreso
Sindical Nacional, fuecreada la
Confederación de Trabajadores
de Venezuela

En 1989 el presidente Carlos Andrés Pérez, en su segundo
gobierno, creó el Seguro de Paro Forzoso, para amparar a los
trabajadores despedidos injustificadamente y también la Ley de
Política Habitacional que facilitaba créditos a los trabajadores
para la adquisición de viviendas.

En 1967, siendo Raúl Leoni presidente, entró en
vigencia la nuevaley del Seguro Social y se
aumentaron los beneficios; además de asistencia
médica integral, se establecieron las prestaciones a
largo plazo
En 1986 el gobierno del presidente Jaime
Lusinchi promulgó la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo

Clayreth Ilarraza

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Legislación protectora del
empleo

La protección
de laspersonas
desempleadas
Estrategias de desarrollo
local y políticas dirigidas
hacia la mejora del entorno
empresarial
y/o
fortalecimiento del tejido
empresarial

Cualificación
profesional

Prestaciones de servicio
de apoyo a la búsqueda de
empleo,
colocación,
orientación y reinserción
laboral.
Vanessa De Azevedo

División de políticas
activas y políticas
pasivas

Las políticas activas de empleohacen
referencia a la intervención directa de
los gobiernos en el mercado de trabajo
para prevenir o aliviar el desempleo y
para mejorar el funcionamiento del
mercado de trabajo en términos
generales.

Las políticas pasivas de empleo están
centradas en torno al mantenimiento
de un cierto nivel de ingreso para las
personas desempleadas. Estas en
contra tienen un mercado de carácter
compensador frentea los efectos del
mercado de trabajo.

Angelo Pirona

El I.V.S.S. es el instituto
Venezolano
de
los
seguros
sociales
en
Venezuela

L.O.P.C.Y.M.A.T. Ley
Orgánica
de
Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.

El C.T.V. Confederación de
Trabajadores de Venezuela es
una de las centrales sindicales
de trabajadores en Venezuela

Instituto Nacional de
Prevención, Salud y
Seguridad LaboralesAdrian Arendsn

Conclusión
Para concluir se puede decir que la política laboral o de empleo es que son poderes
públicos que tienen por objetivo alcanzar pleno empleo o tratar de corregir algunos
de los errores del mercado de trabajo, como función tiene brindar protección al
desempleado, prestaciones y servicios de apoyo a la búsqueda de empleo. También
están las políticas laborales activa y...