Laboral Cesantias Diapositivas

¿CÓMO SE COBRA EL SEGURO
OBLIGATORIO DE CESANTÍA?
el trabajador tendrá derecho a realizar tantos giros
mensuales de su cuenta individual por cesantía
como su saldo lo permita, de acuerdo a lossiguientes porcentajes.
meses

porcentaje
promedio
de
remuneración de los últimos 6 ó
12 meses, según corresponda

primero

50%

segundo

45%

tercero

40%

cuarto

35%

quinto

30%

sexto

25%

séptimo osuperior

20%

¿QUÉ ES EL FONDO DE
CESANTÍA SOLIDARIO?
El fondo de cesantía solidario tiene
por finalidad financiar las prestaciones mínimas
que la ley garantiza a aquellos afiliados que –
cumpliendocon los requisitos pertinentes- han
agotado o no disponen de recursos suficientes
en su cuenta individual al momento de quedar
cesantes. Se financia con una fracción de la
cotización del empleador(0,8%) sólo en el caso
de los contratos indefinidos, y con aportes del
estado definidos por ley.  

¿QUÉ TRABAJADORES TIENEN
DERECHO A RECIBIR
PRESTACIONES DEL FONDO DE
CESANTÍA?
Aquellos que:
 seencuentren cesantes al momento de la solicitud. 
 los recursos de su cuenta individual sean insuficientes
para financiar un beneficio de acuerdo a los montos y
porcentajes que establece la ley. 
 tengan12 cotizaciones en el fondo de cesantía solidario
en los últimos 24 meses. las tres últimas cotizaciones
deben ser continuas con el mismo empleador.
 que el contrato de trabajo haya terminado porvencimiento
del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio
que dio origen al contrato, caso fortuito o fuerza mayor.

¿CÓMO SE PAGAN LAS PRESTACIONES
DEL FONDO DE CESANTÍA SOLIDARIO?

En elcaso del trabajador con contrato indefinido se
reciben por cinco meses, y en el caso del
trabajador con contrato a plazo fijo, por dos meses.
En ambos casos, cuando la tasa de
desempleo publicada porel instituto nacional de
estadística (ine) exceda en un punto porcentual el
promedio de los últimos cuatro años, se podrá
recibir hasta por dos meses más.
Administradoras de fondos de pensiones y...