Dibujo Tecnico

AMONESTACION


Para: AMAYA WILLIAM
DE: DPTO. DE PERSONAL
Fecha 07/07/2010
Asunto: AMONESTACIÓN 1/3

Por medio de la presente se deseaformalmente tomar los correctivos necesarios en cuanto a su comportamiento, en un seguimiento realizado por parte del Dpto. de Personal a la cual represento se evidencio que usted ha incurrido en accionesnegativas, tales como: “Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o higiene del trabajo”, el cual fue abandonar su puesto de trabajo. Por lo tanto se sugiere tomar las medidaspertinentes, de lo contrario la Empresa tomará una medida de mayor peso de acuerdo al artículo 102 de la LEY ORGANICA DEL TRABAJO.
Sin más a que hacer referencia, esperando la mayorreceptividad por parte de usted, se despide.




Atentamente,
INVERSIONES MACHADO SEGURIDAD, C.A
“INMASE” ,C.A.”


___________________________MAIRÉ FUENMAYOR
DPTO. DE PERSONAL










AMONESTACION


Para: BECERRA ALFREDO
DE: DPTO. DE PERSONAL
Fecha 25/05/2009Asunto: AMONESTACIÓN 1/3

Por medio de la presente se desea formalmente tomar los correctivos necesarios en cuanto a su comportamiento, en un seguimiento realizado por parte del Dpto. dePersonal a la cual represento se evidencio que usted ha incurrido en acciones negativas, tales como: el hacer caso omiso a la orden de presentación verbal y escrita efectuada por la ING. MIRLA REYES conrespecto a la reunión prevista en el INPSASEL el cual usted debió presentarse por haber sido escogido como representante o delegado de prevención por parte de los oficiales de seguridad, tales accionesafectan gravemente el trabajo realizado por la ING. MIRLA REYES. La empresa tomará medidas de mayor peso de acuerdo al artículo 102 de la LEY ORGANICA DEL TRABAJO.
Sin más a que hacer...