Dibujo Tecnico

ESTATUTOS DE ORGANIZACIÓN SINDICAL
SINDICATO DEFENSOR DE LOS TRABAJADORES DE KASON
(SIDEKA).

CAPITULO I
DENOMINACION, DOMICILIO Y FINES DEL SINDICATO
ARTICULO No.1. La organización se denominara: Sindicato Defensor de los Trabajadores de Kason Suramericana (SIDEKA). El cual agrupara a todos los trabajadores que prestan servicio en la empresa Kason Suramericana C.A, cualquiera que sea sucargo, ocupación u oficio. La Sede de la organización Sindical para sus actuaciones y deliberaciones será en la calle A, urbanización industrial la mora, municipio José Félix Ribas, La victoria, Estado Aragua.

OBJETIVOS Y ATRIBUCIONES

El Sindicato tiene por objetivo y atribución principal de conformidad con lo establecido en el articulo 365 de la Ley Orgánica del Trabajo, El estudio, defensa,desarrollo y protección de los intereses profesionales o generales de los trabajadores, así como el mejoramiento social, económico, moral y la defensa de los derechos individuales de sus miembros. La duración del Sindicato será permanente. No podrá ser constituido transitoriamente para fines determinados y la junta directiva del sindicato ejercerá sus funciones por un periodo de 3 años, conderecho a reelección, todo de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica del Trabajo y demás leyes y reglamentos que regulan la materia.
Dar estricto cumplimiento a lo establecido el artículo 365 y 367 de la ley Orgánica del Trabajo, y lo previsto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás leyes y reglamentos queregulen la materia laboral.

AMBITO DE ACTUACIONES

ARTÍCULO No.2. El sindicato tendrá como ámbito de actuación todo el territorio del Estado Aragua. Y tendrá por objetivo y misión fundamental la defensa y protección de los intereses de los Trabajadores, así como el mejoramiento de sus condiciones. Al efecto luchará por:
1. La defensa de los derechos sociales y económicos de sus miembros y desus condiciones de vida y de trabajo.
2. El respeto que debe el trabajador como afiliado al sindicato.
3. La culturización de sus miembros mediante la creación de bibliotecas, centros culturales y todo lo referente a darle cultura y protección a los trabajadores y sus familiares.
4. La valoración del trabajador.
5. El resguardo de las conquistas alcanzadas por los trabajadores en loscontratos de trabajo celebrados.
6. El establecimiento de relaciones cordiales y fraternas con otras organizaciones sindicales del país.

7. El estricto cumplimiento de las disposiciones tanto de la Ley del Trabajo y sus Reglamentos, como de las normas sobre Legislación Laboral vigente en Venezuela.
2.1 Atribuciones y Finalidades.
a) Garantizar la formación colectiva, integral,continua y permanente de sus afiliados y afiliadas para su desarrollo integral y el logro de una sociedad justa y amante de la paz basada en la valoración ética del trabajo.
b) Contribuir en la producción y distribución de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades del pueblo.
c) Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios delos bienes y servicios producidos sean justos para el pueblo.
d) Promover entre sus afiliados la responsabilidad con las comunidades y el medio ambiente.
e) Proteger y defender los intereses de sus afiliados y afiliadas en el proceso social de trabajo.
f) Representar a sus afiliados y afiliadas en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo y, especialmente, en losprocedimientos de conciliación, mediación y arbitraje.
g) Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento.
h) Proteger y defender los derechos individuales y colectivos de sus afiliados y afiliadas, mejorando las condiciones materiales, morales e intelectuales y el interés supremo del trabajo como hecho social y...