dieseño grafico
Páginas: 4 (766 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
Formacion de una imagen mental:
Preparación del dato significativo y su memorizacion------
El filtrado depende del impacto sobre la sensación----
El objeto es un estimulo--------------sucesivas percepciones y asociaciones del ideas
Pregnancia es lo intensidad y en el sistema nervioso astral
Es el mensaje
Configuración de un estereotipoRetimpnedgacion de la memorizacion por acumulación
Desarrollo de una imagen en potencia con un sistema de asociaciones y valores.
6 oct 2011-10-06
I.C. es la imagen q tiene todos losppublicos de la organización en cuanto a entidad.
Es la idea global que tienen sobre sus productos, sus actividades y su consucta, en este sentido , la I.C. es la imagen de la nueva mentalidad dela empresa q busca presentarse no ya como un sujeto puramente economico, sino
Como un sujeto integrante de la sociedad.
I.C. es la extructura mental de la organización que se forman los publicosomo resultado del procesamiento de toda la información relativa a la organización.
De esta manera I.C. es un concepto basado claramente en la idea de recepcion y debe ser diferenciado de otros tresconceptos basicos: identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa.
1) identidad de la empresa. Es la personalidad de la organización, lo que ella es y prentende ser, es suser historico, etico y de comportamiento. Es lo que hace individual, la distingue y diferencia de las demas.
2) Comunicación corporativa o de la empresa. Es todo lo que la organización dice a suspublicos, ya sea por el envio de mensajes a traves de los diferentes canales de comunicación como por medio de su actuación cotidiana.
3) Realidad corporativa. Es toda la estructura material de laempresa: sus oficinas, sus fabricas, empleados, sus productos, etc. Es todo lo tangible y vinculado a la propiedad de la compañía.
REPASO EXAMEN
1 ARQUITECTURA EMPRESARIAL: TOGAF (...
Formacion de una imagen mental:
Preparación del dato significativo y su memorizacion------
El filtrado depende del impacto sobre la sensación----
El objeto es un estimulo--------------sucesivas percepciones y asociaciones del ideas
Pregnancia es lo intensidad y en el sistema nervioso astral
Es el mensaje
Configuración de un estereotipoRetimpnedgacion de la memorizacion por acumulación
Desarrollo de una imagen en potencia con un sistema de asociaciones y valores.
6 oct 2011-10-06
I.C. es la imagen q tiene todos losppublicos de la organización en cuanto a entidad.
Es la idea global que tienen sobre sus productos, sus actividades y su consucta, en este sentido , la I.C. es la imagen de la nueva mentalidad dela empresa q busca presentarse no ya como un sujeto puramente economico, sino
Como un sujeto integrante de la sociedad.
I.C. es la extructura mental de la organización que se forman los publicosomo resultado del procesamiento de toda la información relativa a la organización.
De esta manera I.C. es un concepto basado claramente en la idea de recepcion y debe ser diferenciado de otros tresconceptos basicos: identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa.
1) identidad de la empresa. Es la personalidad de la organización, lo que ella es y prentende ser, es suser historico, etico y de comportamiento. Es lo que hace individual, la distingue y diferencia de las demas.
2) Comunicación corporativa o de la empresa. Es todo lo que la organización dice a suspublicos, ya sea por el envio de mensajes a traves de los diferentes canales de comunicación como por medio de su actuación cotidiana.
3) Realidad corporativa. Es toda la estructura material de laempresa: sus oficinas, sus fabricas, empleados, sus productos, etc. Es todo lo tangible y vinculado a la propiedad de la compañía.
REPASO EXAMEN
1 ARQUITECTURA EMPRESARIAL: TOGAF (...
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