Diferencia entre contrato y relación de trabajo
Páginas: 2 (435 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2013
13.2 DIFERENCIA ENTRE CONTRATO Y RELACIÓN DE TRABAJO
La relación de trabajo
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores, relación mediante la cual eltrabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
Contrato de trabajo:
Uncontrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador (un formalismo) en virtud en se pactan ciertas condiciones pero que en ningún momento afectan la relación laboral, y en la cual eltrabajador se compromete de manera voluntaria a la realización o prestación de determinados servicios, por cuenta del empresario y dentro de su ámbito de organización y dirección, a cambio de unaretribución.
DIFERENCIAS
En la relación de trabajo
a) La relación de trabajo se inicia en el preciso momento en que se empieza a prestar el servicio; y su duración, de acuerdo con los artículos 35,36 y 37 de la ley Laboral, será siempre por tiempo indefinido, a falta de estipulación expresa.
b) Se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador.
c) La mayoría de lasveces es en forma oral. En ciertos casos existen excepciones
d) Puede existir remuneración o no
e) Para que una relación de trabajo se configure como tal, no hacen falta solemnidades
f) La relaciónde trabajo existe claramente pero no queda claro quién es el empleador
g) No existe un contrato de trabajo escrito o verbal, por lo tanto no se sabe cuales son los derechos del trabajador y niquien responda por ellos
h) Con la consagración de la relación de trabajo se trata de proteger a todas aquellas personas que prestan algún servicio personal a cambio de una remuneración y que no llegaa suscribir un documento que demuestre la existencia de un vínculo jurídico.
La diferencia en el contrato de trabajo es:
a) Que se caracteriza porque el trabajador está sometido...
La relación de trabajo
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores, relación mediante la cual eltrabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
Contrato de trabajo:
Uncontrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador (un formalismo) en virtud en se pactan ciertas condiciones pero que en ningún momento afectan la relación laboral, y en la cual eltrabajador se compromete de manera voluntaria a la realización o prestación de determinados servicios, por cuenta del empresario y dentro de su ámbito de organización y dirección, a cambio de unaretribución.
DIFERENCIAS
En la relación de trabajo
a) La relación de trabajo se inicia en el preciso momento en que se empieza a prestar el servicio; y su duración, de acuerdo con los artículos 35,36 y 37 de la ley Laboral, será siempre por tiempo indefinido, a falta de estipulación expresa.
b) Se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador.
c) La mayoría de lasveces es en forma oral. En ciertos casos existen excepciones
d) Puede existir remuneración o no
e) Para que una relación de trabajo se configure como tal, no hacen falta solemnidades
f) La relaciónde trabajo existe claramente pero no queda claro quién es el empleador
g) No existe un contrato de trabajo escrito o verbal, por lo tanto no se sabe cuales son los derechos del trabajador y niquien responda por ellos
h) Con la consagración de la relación de trabajo se trata de proteger a todas aquellas personas que prestan algún servicio personal a cambio de una remuneración y que no llegaa suscribir un documento que demuestre la existencia de un vínculo jurídico.
La diferencia en el contrato de trabajo es:
a) Que se caracteriza porque el trabajador está sometido...
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