Diferencia loscca - losep

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MODULO: EVALUACION DE RECURSOS HUMANOS
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MAESTRO: ING PEDRO ALBURQUERQUE FREIRE, MBA. MSC
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GRUPO 9: IVAN JACHO – RICARDO BARRERA – PABLO COELLO
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TEMA: Análisis crítico comparativo LOSCCA vsproyecto de LOSP de la Comisión Permanente Especializada de los derechos de los Trabajadores y Seguridad Social- Libro I, Título VI-VII; Libro II, Título I-II

LEY ORGÁNICA DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE UNIFICACIÓN Y HOMOLOGACIÓN DE LAS REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO | Comisión Permanente Especializada de los Derechos de los Trabajadores y Seguridad SocialLEY ORGÁNICA DELSERVICIO PÚBLICO | |

L O S C C A | L O S P | COMENTARIO |
Título VIDE LA CARRERA ADMINISTRATIVACapítulo IDISPOSICIONES GENERALESArt. 89.- Estabilidad de los servidores idóneos.- Establécese dentro del servicio civil, la carrera administrativa, con el fin de obtener eficiencia en la función pública, mediante la implantación del sistema de méritos y oposición que garantice la estabilidad de losservidores idóneos. Conforme lo dispuesto en el inciso segundo del Art. 124 de la Constitución Política de la República, el régimen de libre nombramiento y remoción tendrá carácter de excepción.Se prohíbe calificar como puestos de libre nombramiento y, remoción a aquellos que actualmente están ocupados, con el propósito de remover a sus titulares. | Título VIDE LA CARRERA DEL SERVCIOPÙBLICOCapítulo IGENERALIDADESArt. 89.- Estabilidad de las y los servidores públicos.- Se establece dentro del sector público, la carrera del servicio público, con el fin de obtener eficiencia en la función pública, mediante la implantación del sistema de méritos y oposición que garantice la estabilidad de los servidores idóneos. Conforme lo dispuesto en la Constitución de la República, el régimen de librenombramiento y remoción tendrá carácter de excepción.Se prohíbe calificar como puestos de libre nombramiento y remoción a aquellos puestos protegidos por la carrera del servicio público que actualmente están ocupados, con el propósito de remover a sus titulares.Se prohíbe que los puestos de libre nombramiento y remoción, sean calificados en forma descendente a un puesto protegido por la carrera delservicio público. | Se amplía el alcance del régimen de libre nombramiento y remoción con un carácter de excepciónAsí mismo se evitó que se cambien los puestos de libre nombramiento a los de carrera para evitar su remoción. |
Art. 90.- La carrera administrativa.- Es el conjunto de políticas, normas, métodos y procedimientos orientados a elevar el nivel de eficiencia de la administración pública ygarantizar la estabilidad y promoción de los servidores públicos sobre la base del sistema de mérito. | Art. 84.- La carrera del servicio público.- Es el conjunto de políticas, normas, métodos y procedimientos orientados a motivar el ingreso y la promoción de las personas para desarrollarse profesionalmente dentro de una secuencia de puestos que pueden ser ejercidos en su trayectoria laboral,sobre la base del sistema de méritos.La carrera del servicio público garantizará la estabilidad y promoción de sus servidoras y servidores de conformidad con sus aptitudes, conocimientos, capacidades, competencias, experiencia, responsabilidad en el desempeño de sus funciones y requerimientos institucionales, mediante procesos de evaluación e incentivos, para cumplir con el rol social de atender coneficiencia y oportunidad las necesidades sociales para el desarrollo del buen vivir como responsabilidad del Estado. | Se cambió la perspectiva de la elevación de la eficiencia por el ingreso y desarrollo profesional, así mismo dependerá de un sistema de evaluación. |
Art. 91.- Servidores públicos protegidos por la carrera administrativa.- Quedan protegidos por las disposiciones de este...