diferenciacion social

PROCESOS SICOSOCIALES
DISTANCIA SOCIAL
Es la situación en la que se encuentran los individuos o los grupos sociales entre si.
Mínima : contacto social, frente a frente o cara a cara.
Máxima : aislamiento, éste último solo es posible en términos relativos.
Interacción social
Le llamamos al proceso por el cual el comportamiento de dos o más personas resulta
recíprocamente influido por mediode una comunicación simbólica.
La influencia en la interacción es siempre mutua, el individuo influye y es influenciado.
Hablamos de comunicación simbólica, porque se establece siempre a través de un conjunto de
símbolos, sea en forma de lenguaje, en forma de gestos o simples miradas.
Los procesos de interacción social
Conjuntivos: son las formas que unen o integran a los individuos.
-Cooperación.
- Asimilación.
- Acomodación.

Disyuntivos: son los contactos o formas que separan o disgregan a los individuos.
- Oposición que puede ser personal o impersonal.
- Personal: el conflicto y la obstrucción.
- Impersonal: la competencia

Cooperación
Es la solidaridad social en acción, o sea la acción conjunta para el logro de
fines colectivos o comunes.

Asimilación
Es elproceso por el cual una persona o un grupo se integra a otro adoptando sus pautas culturales
en reemplazo de sus propias pautas culturales.

La Acomodación:
- La Acomodación: esta presupone la existencia del conflicto, por eso es el intento de eliminar los
aspectos violentos del mismo.
- La tolerancia :las partes mantienen sus puntos de vista sin ceder en su posición y se limitan a
evitarse osimplemente se toleran.
- El compromiso : las partes flexibilizan sus posiciones se hacen concesiones reciprocas.
- La conciliación : aparece un tercero que mediara entre las partes.
- El arbitraje: aparece un juez o arbitro que impone una decisión que debe ser acatada.

El conflicto
- La oposición es personal.
- Las partes buscan destruir al otro.
- No esta sujeto a reglas, el finjustifica los medios.
- Provoca inestabilidad social y afecta la unidad social.
- Puede contribuir a cambios sociales al interior del grupo al
cambiar las causas que lo provocaron.
- Fomenta la cooperación dentro de los grupos en conflicto o
tensión.

La Obstrucción
- Es una forma de conflicto, pro elegante o cortes.
- No se ataca directamente al contrario.
- Se difama , descalifica, se emitenfalsos rumores, se boicotea la acción del otro.
La Competencia
- Es una oposición impersonal.
- Es la lucha por alcanzar el mismo objetivo.

- El objetivo es limitado, de modo que todos no pueden compartirlo.
- Cada competidor sigue las reglas impuestas o establecidas.
- Los objetivos de la competencia dependen de cada cultura y de cada
sociedad.----------------------------------------------------------------------------

PARADOJAS SOBRE CULTURA DE HERZKOVITZ
• La cultura es universal en la experiencia del hombre, sin embargo cada manifestación local o
regional de aquella es única .
• La cultura es estable y no obstante es dinámica también y manifiesta un continuo y constante
cambio.
• La cultura llena y determina ampliamente el curso de nuestras vidas y sin embargoraramente
tenemos conciencia de ello.
Concepto de cultura de Clifford Geertz
“Como Max Weber, creo que el hombre es un animal suspendido en unas telarañas de significados
que él mismo ha ido tejiendo. La cultura son esas telarañas. Por eso, el análisis de la cultura no
puede hacerse al modo de las ciencias experimentales, buscando leyes que luego se puedan
contrastar empíricamente. Analizar unacultura significa interpretarla, descubrir sus significados.”
ELEMENTOS DE LA CULTURA
• Elementos tangibles e intangibles.
• La cultura material hace referencia a los objetos que crean los miembros de una sociedad.
• La cultura no material hace referencia al mundo intangible (las ideas, los valores, percepciones del
mundo, creencias, etc) que crean los miembros de una sociedad.
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