Diferencias entre grupo y equipo de trabajo
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 25 de enero de 2015
4. Diferencias entre grupo y equipo de trabajo
Habitualmente, se utiliza el término equipo o grupo para referirse a la misma organización, a continuación se presentancaracterísticas tanto de uno como de otro:
Equipo: El concepto de equipo implica una sensación de misión compartida y de responsabilidad colectiva, mientras que el compromiso dentro de ungrupo podría no ser tan fuerte, debido a que los miembros de un grupo tiene metas o tareas comunes y estos muchas veces trabajan de manera independiente.
Grupo: En un grupotienen un líder fuerte, mientras que en un equipo se tienen los roles de liderazgo compartidos, hay rendición de cuentas individual y mutua y se caracterizan por la igualdad.
Ahorabien, ¿cuál es la diferencia entre un equipo y un grupo?, la diferencia radica en el propósito para el que fueron creados, es decir, los miembros de un equipo trabajan en conjuntopara lograr o cumplir una meta en común; mientras que los integrantes de un grupo no necesariamente se reúnen por tal motivo.
Los grupos son más fáciles de crear que los equipos.Cuando las decisiones y la forma de trabajo y los procesos ya están determinados, entonces se forma un grupo de trabajo para llevar adelante esos procesos que no requieren "venderlos" como ocurriría con los miembros de un equipo. Para formar un grupo hay que identificar un líder fuerte y empoderar a la persona para que reclute a los miembros del grupo,formule el objetivo principal, la forma de trabajo y lleve adelante la toma de decisiones. Los resultados del grupo deben estar predefinidos.
Biblio
Deborah Mackin. Experta enTeam Building "Difference between tean and group"
Katzenbach, J.R., Smith, D.K., The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization, Harper Business, 1993.
Habitualmente, se utiliza el término equipo o grupo para referirse a la misma organización, a continuación se presentancaracterísticas tanto de uno como de otro:
Equipo: El concepto de equipo implica una sensación de misión compartida y de responsabilidad colectiva, mientras que el compromiso dentro de ungrupo podría no ser tan fuerte, debido a que los miembros de un grupo tiene metas o tareas comunes y estos muchas veces trabajan de manera independiente.
Grupo: En un grupotienen un líder fuerte, mientras que en un equipo se tienen los roles de liderazgo compartidos, hay rendición de cuentas individual y mutua y se caracterizan por la igualdad.
Ahorabien, ¿cuál es la diferencia entre un equipo y un grupo?, la diferencia radica en el propósito para el que fueron creados, es decir, los miembros de un equipo trabajan en conjuntopara lograr o cumplir una meta en común; mientras que los integrantes de un grupo no necesariamente se reúnen por tal motivo.
Los grupos son más fáciles de crear que los equipos.Cuando las decisiones y la forma de trabajo y los procesos ya están determinados, entonces se forma un grupo de trabajo para llevar adelante esos procesos que no requieren "venderlos" como ocurriría con los miembros de un equipo. Para formar un grupo hay que identificar un líder fuerte y empoderar a la persona para que reclute a los miembros del grupo,formule el objetivo principal, la forma de trabajo y lleve adelante la toma de decisiones. Los resultados del grupo deben estar predefinidos.
Biblio
Deborah Mackin. Experta enTeam Building "Difference between tean and group"
Katzenbach, J.R., Smith, D.K., The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization, Harper Business, 1993.
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