diferencias

DIFERENCIA ENTRE LA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO LEY
N° 26636 Y LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO LEY
N° 29497

EN CUANTO SE REFIERE AL TITULO
PRELIMINAR
 La NLPT, adiferencia de la LPT, reconoce de manera expresa dos

principios más que inspiraran el proceso laboral y estos son: el
principio de oralidad el principiode economía procesal (aunque
este ultimo es reconocido de manera implícita en la LPT).
 Es de señalar que la NLPT, a diferencia de la LPT, menciona los
fundamentos del proceso laboralapoyándose en: principios de
isonomia procesal, primar el fondo sobre la forma, principio de pro
actione, debido proceso, tutela jurisdiccional, principio de
razonabilidad, enprimar protección madre gestante, el menor de
edad y la persona con discapacidad, impulso de oficio y los
deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de laspartes.

En lo que se refiere a la competencia
LEY N° 26636
Impugnación del espacio.
Cese de actos de hostilidad del empleador.
Incumplimiento de disposiciones y normaslaborales cualquiera fuera su naturaleza.
Pago de remuneraciones y beneficios económicos, siempre que exceden de diez URP
Ejecución de resoluciones administrativas,sentencias emitidas por las salas laborales, laudos arbitrales firmes que ponen fin
a conflictos jurídicos o títulos de otra índoles que la ley señale.
 Actuación de pruebaanticipada sobre derechos de carácter laboral.
 Impugnación de actas de conciliación celebradas ante las autoridades administrativas de trabajo, estatutos sindicales.
Entrega, cancelación o redención de certificados, pólizas, acciones y demás documentos que contengan derechos o
beneficios laborales
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LEY N° 29497