Digitadora Ergonomia

EVALUACION PUESTO DE TRABAJO
“DIGITADORA DE MUESTRAS “




Índice

1 Alcance del puesto de trabajo.

2. Descripción del puesto de trabajo.

3. Antecedentes del puesto detrabajo.

4. Exigencias del puesto de trabajo.

5. Recompensas del desempeño.

6. Ubicación del puesto en el organigrama.

7. Análisis de riesgo del puesto de trabajo Evaluación del puesto de trabajo.

8. Recomendaciones.



Alcance del puesto de trabajo

En esta instancia evocaremos nuestra evaluación en una persona que realiza labores en el hospitalGustavo frike como digitalizadora de muestras de sangre, orina, entre otros. Su nombre es Lorena barraza.

Descripción del puesto de trabajo:

Dentro de las funciones quel a señora Lorena barraza le corresponde ejecutar es receptar e ingresar al sistema las muestras correspondiente y las rotula con su respectivo código de barras.
. Su lugar de trabajo corresponde a un mesón tipo escritorio,cuyas dimensiones son de 70 cm de ancho por 90 cm de alto, en el cual se encuentran sus elementos de trabajo tales como, monitor, mouse, teclado, lector láser de código de barras, impresoras de etiquetas, muestrario de exámenes y su respectiva silla.

Antecedentes del puesto de trabajo
En el Hospital Dr. Gustavo Fricke ubicado en calle Álvarez Nº 1668. Cuya área específica de evaluacióncorrespondió al Laboratorio de Muestras. El análisis en rigor fue dirigido al personal administrativo, encargado de la recepción y digitación de muestras para exámenes tales como hemogramas, urocultivos, electrolitos, gases y deposiciones. El personal de planta observado fue la Sra. Lorena Barraza, de 51 años, cuya antigüedad laboral es de 12 años. Dentro de su historial laboral ha desempeñadodistintos cargos administrativos en el Hospital. Su trabajo en desarrollo trata de las siguientes labores; Atención al público, recepción de muestras, digitación y rotulación de éstas, designación correspondiente de las muestras para su respectivo análisis, clasificación de los exámenes y posterior entrega. La jornada laboral de la Sra. Lorena Barraza comienza a las ocho de la mañana y se extiendehasta las cinco de la tarde, entremedio, con su adecuado horario de colación de una hora, entre las 2 y las 3 de la tarde.



Exigencias del puesto de trabajo

Dentro de las exigencias que requiere la funcionaria, deberá contar con ciertas características tales como:
* Empatía
* Tolerancia
* Responsabilidad
* Proactiva
* Trabajar de forma ordenada yorganizada
* Mantener el área de trabajo en buenas condiciones sanitarias
* Cautelosa con la muestras, dado a la responsabilidad implica su manipulación.
Debido a la alta demanda de público que recibe en su jornada laboral, esto tiene como consecuencia en el personal una constante presión y a esto se le suma la responsabilidad de lo que implica en equivocarse al momento de ingresar mal unamuestra y también en el caso de una inadecuada manipulación.
No obstante, el personal se expone a distintos tipos de agresión verbal por parte del público que ingresa a la oficina. Por ende, será de suma importancia mantener buenas relaciones entre miembros del hospital con el fin de lograr ambientes que ayuden al trabajador a desempeñarse de mejor manera socialmente.

Recompensas del desempeñoLa retribución recibida por Lorena barraza por parte del hospital Gustavo frike son solo de tipo económicas las cuales serán detalladas a continuación:
* Sueldo mensual ( persona conforme )
* Bono de Aguinaldo por fiestas patrias y navidad

CR Dirección

CR Atención
Electiva
CR Atención
Urgencia
CR. Clínico
Quirúrgico
CR Hospitalizac.
Crítica
CR Hospitaliz.
Básica
CR...