Dignidad

Es cierto muchas de las veces la dignidad puede ser vista como irresponsabilidad en el ámbito laboral ya que por hacer lo que es justo, dejamos de hacer lo que los jefes en nuestros trabajos nosobligan hacer. En un trabajo ocurre muchos estos casos ya que pueden haber jefes que son muy exigentes hasta el punto de humillar a los empleados, es por esto que muchos de los empleados por su dignidaddicen lo que piensan sus jefes que esto puede ser irresponsabilidad para los jefes.

Claro está que somos personas por lo cual merecemos respeto y libertad nadie tiene el derecho a humillar y decirteque tienes que hacer algo que no es de tu trabajo o es algo que esta encontrar de tus valores como personas, valores éticos.

Una experiencia que tuve fue con una amiga que ella trabaja depromotora tenía que ir a supermercados a surtir el producto que ella manejaba, había un gerente del supermercado que la acosaba, pero ella no decía nada porque tenía miedo de que la sacaran de la tienda y nola dejaran volver a entrar a esa tienda, lo que para la compañía de donde ella trabaja que te sacar de un supermercado era visto como irresponsabilidad del trabajador, pero le dijimos que hablar sujefe, para que ella le explicara y por dignidad porque el gerente de la tienda no tenía derecho de estarla acosando todo el tiempo y mucho menos estarse humillando de esa manera, ella hablo con su jefey claro su jefe actuó inmediato cambiándola de tienda y así ya ella trabajo más tranquila y no tuvo problema con nadie.



Ese caso es muy común hoy en la actualidad ya que muchas personas los queles interesa es la apariencia si no la experiencia, o la forma de trabajar, aptitudes claro la apariencia es un elemento esencial en el trabajo pero su jefe o tenia porque tratarla de esa manera ymenos humillarla delante de los clientes, eso fue lo que afecto mas a la muchacha ya que nadie tiene derecho de cambiar tu forma de ser, tiene razón lo que comentaron anteriormente la jefe desde un...