dilema de Grisel

Análisis del Caso: El dilema de Grisel

Dilema
Grisel es una madre profesionista, que comenzó a trabajar en Calzado Canguro S.A. de C.V. en 2000, al pasar los años ella fue posicionándose en la empresa, a finales del 201 fue promovida a contralora, la expansión de la empresa la obligó a viajar a diferentes zapaterías.
El dilema de Grisel se dio después de tomar dos semanas de vacaciones, enlas cuales se dio cuenta que había gozado el tiempo sin tener que andar de prisa, viajando, acomodando la agenda, ella siente que tiene todo pero que le falta tranquilidad y que extrañaba mucho estar con su familia. Ahora ella no sabe si dedicarse 100% a su familia o continuar siendo la mujer exitosa.

Partes involucradas:
Los principales involucrados en esta situación son los siguientes:
•Grisel.
• La familia de Grisel (esposo e hijos).
• Rene Torres, director de Calzado Canguro S.A de C.V, así como toda la organización.

Tomador de la decisión
La decisión debe ser tomada por Grisel.

Reto o Cambio
El reto para Grisel, es hacer un análisis entre su vida profesional y su vida personal, para poder confirmar si es necesario dejar de trabajar para dedicarse a su familia porcompleto, sin importar tener que dejar lo que con tanto esfuerzo ha logrado.

Valores o virtudes
*Compromiso
*Honestidad
*Responsabilidad
*Amor
*Familia

Lugar y Fecha
Grisel vive en Monterrey, N.L., la situación se presentó el 10 de Agosto de 2005
Antecedentes:
Calzado Canguro S.A de C.V es una empresa que se dedica a fabricar calzado infantil, fue fundada en 1985. Su misión esdiseñar, fabricar y vender zapatos de calidad, que logren, mediando un calce perfecto el desarrollo de los pies de los niños y niñas. La empresa cuenta con el certificado de calidad ISO9001.
La distribución abarca las principales ciudades de los estados de Nuevo León, Tamaulipas, Coahuila, San Luis Potosí y Chihuahua; y planes de expansión hacia la zona del Bajío.
Grisel Flores Ibáñez nació en laciudad de Monterrey, Nuevo León, su familia la integran sus dos hijos y su esposo. Estudió la carrera de Contador Público en el tecnológico de Monterrey, además cuenta con dos posgrados uno en Maestría en Administración con especialidad en Recursos Humanos y otro en Maestría en Mercadotecnia.
Grisel se primero se desarrolló profesionalmente de manera independiente en el despacho internacional deContadores Públicos, Quintana TKR Internacional, con el puesto de Contador General, más adelante obtuvo el puesto de Gerente Administrativo. En el 2000 Grisel se incorporó a la empresa Calzado Canguro SA de CV como apoyo en el área de egresos.
En agosto de 2001 nace su primera hija y al mismo tiempo recibió la propuesta de ser Contralora por parte del Director General. La empresa le propuso horariosflexibles para que pudiera conciliar su vida profesional y familiar. En 2002 decidió aceptar la propuesta y comenzó a laborar en su nuevo puesto. En este mismo año Grisel se embarazó por segunda ocasión. Este embarazo fue de riesgo para Grisel por lo que tuvo que mantener reposo desde el séptimo mes. La empresa apoyo a Grisel en todo momento, le proporciono la facilidad de conectarse desde sucasa.
Su según do hijo nació prematuramente, por lo que tuvo que continuar en el hospital. Grisel se encargó de cuidarlo en todo momento, después que termino su incapacidad, la empresa le continúo otorgando el beneficio de trabajar desde su casa.



Antecedentes adicionales:
La participación de las mujeres en el mundo laboral cada vez se ha incrementado con el transcurrir de los años
De acuerdoa la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que realiza el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el segundo trimestre de 2012 la tasa de participación económica de las mujeres de 15 años y más con al menos un hijo 44.1%, de las cuales, 97.9% combina sus actividades extra domésticas con los quehaceres domésticos.
En 2013 de acuerdo al Instituto Nacional de la Mujer...