Dilema etico

Seminario Sobre el Comportamiento Ético y Responsabilidad Social
Examen Extraordinario 2011-1

Objetivo del trabajo
Desarrollar la capacidad de resolver un dilema ético, apoyándome en lasherramientas que los estudiosos de la ética han desarrollado para facilitar el análisis de cada situación de acuerdo a diferentes puntos de vista.

Planteamiento del problema
En la empresa donde ustedtrabaja, se ha instrumentado un importante recorte de personal, un buen número de empleados serán despedidos. Uno de ellos le pide que por favor haga un respaldo en varios DVD de la información quecontiene la carpeta de usuario que tenía asignada en el servidor de la red, y que será bloqueada una vez que se dé de baja el empleado.
Usted sabe que de esta forma el ex empleado podría sacar importanteinformación de la empresa y llevarla a la competencia, ¿Cómo resuelve esta situación?

Supuestos
El empleado quien me pide el favor es una persona a la cual estimo.
La información que requiere sele respalde podría tener consecuencias graves si llega a manos de la competencia.

Descripción del curso de acción seguido
Para decidir qué hacer en esta situación, me apoyaré en una herramientaque se llama chequeo ético [1], la cual sirve para examinar el problema en distintos aspectos. Se trata de contestar tres preguntas a mí misma, cada una acerca de un punto de vista sobre lo queimplica mi decisión, me ayudarán a tener un panorama completo sobre curso de acción que estoy tomando.
Primer pregunta: ¿Es legal? ¿Transgrediré las leyes o la política de la empresa?
Extraerinformación de la empresa viola las políticas y códigos de conducta con los cuales me comprometí al momento de ser contratado. Por lo tanto no es legal.
Segunda Pregunta: ¿Es equilibrado? ¿Es justo para todoslos interesados tanto a corto como a largo plazo? ¿Favorecerá relaciones benéficas entre las partes implicadas?
En este caso el empleado al pedirme esto, toma una decisión que le beneficia a él...