DINÁMICA DE GRUPOS

Páginas: 4 (975 palabras) Publicado: 28 de octubre de 2015
¿Qué son las dinámicas de grupos?
Las dinámicas de grupo son técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir sobre un tema o resolver un problema de forma grupal, en un período limitado detiempo y dentro de un ambiente de armonía y respeto. Es importante saber que al final de la dinámica de grupos, no habrá un ganador o un perdedor, o una opinión más correcta que otra, ya que se buscaque los miembros puedan trabajar y sacar conclusiones de forma práctica y amena. Se busca también simplicidad y entretenimiento a la hora de trabajar un tema (temas por lo general difíciles deabordar).
Su empleo es más sencillo en ambientes cordiales, en los que predomine las ganas de aprender del compañero. Las dinámicas se basan en el trabajo voluntario (nunca forzar la participación) y laconciencia de grupo. Los tipos de dinámicas más empleados son el foro, la mesa redonda, el debate, el panel y la tormenta de ideas.
Podríamos establecer una clasificación de las dinámicas de grupo enfunción de los siguientes condicionantes:
Los objetivos perseguidos
La madurez del grupo
El entorno
Las características de los miembros del grupo: edades, intereses, experiencias, capacidades,posibilidades, atención, madurez, etc.
La capacidad del conductor de la dinámica
El tamaño del grupo: muy importante considerar esto, ya que será más fácil encontrar el consenso en las conclusiones de ungrupo pequeño. También es importante que el conductor sepa mantener la intensidad de la dinámica en todo momento, algo especialmente difícil en grupos grandes, que tienden a la distracción.
El usode juego en las dinámicas de grupos
En el funcionamiento diario de un grupo es muy importante la realización de juegos. Estos pueden tener o no fines concretos, pero nos centramos en este momento enel juego como herramienta para el grupo, como antes hemos hablado de las dinámicas.
Un buen momento para realizar un juego es al iniciar la actividad del día (por ejemplo, una dinámica de grupo) ya...
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