dinamica de grupo
Páginas: 4 (963 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2013
introduccion
La dinámica de grupo es una disciplina que analiza y estudia la formación, el desarrollo, los problemas, las leyes, fuerzas y relaciones de interdependencia que ocurren dentro deun grupo. existen distintos tipos de dinamicas de grupo, en estas se pueden ayudar a desarrollar a los miembros de un grupo una mejoría en la situación del mismo, mediante discusiones verbales yjuegos, ya que, los participantes se desenvuelven con otras personas y sobre todo frente a un grupo de trabajo. es muy buena forma de poder ver sus habilidades, competencias y capacidades.
en elsiguiente trabajo que voy a presentar se conoceran con mas detalles los distintos tipos de dinamicas de grupo
Existen distintas modalidades de dinámicas de grupo dependiendo de las técnicas empleadas,el número de participantes, el tipo de participantes…
Sin embargo, teniendo en cuenta su desarrollo y los objetivos que persiguen podemos agrupar las técnicas más habituales en tres tiposfundamentales:
tipos de dinamicas
Las dinámicas pueden ser:
‐ Realistas: La situación expuesta es un caso real que puede darse en el
puesto de trabajo en cualquier momento.
‐ Surrealista:Una situación ficticia, puede ocurrir pero es prácticamente
imposible o muy difícil que suceda. Son las más habituales.
‐ Roles asignados: Cada participante desempeña un papel o rol asignado deantemano porlos organizadores de la prueba.
‐ Roles no asignados: El principal objetivo es la discusión grupal con el fin
de llegar a un consenso. Los roles se asignan de manera espontánea einformal, así el observador puede ver elrol que asume cada miembro del
grupo. Puede darse tanto en una situación real como ficticia.
(Más adelante se expondrán ejemplos de cada uno de lostipos de dinámicas
descritos)
tipos de dinamicas de grupo
1.- el foro,la mesa redonda y el debate
Se trata de tres pruebas muy similares en las que varias personas discuten...
La dinámica de grupo es una disciplina que analiza y estudia la formación, el desarrollo, los problemas, las leyes, fuerzas y relaciones de interdependencia que ocurren dentro deun grupo. existen distintos tipos de dinamicas de grupo, en estas se pueden ayudar a desarrollar a los miembros de un grupo una mejoría en la situación del mismo, mediante discusiones verbales yjuegos, ya que, los participantes se desenvuelven con otras personas y sobre todo frente a un grupo de trabajo. es muy buena forma de poder ver sus habilidades, competencias y capacidades.
en elsiguiente trabajo que voy a presentar se conoceran con mas detalles los distintos tipos de dinamicas de grupo
Existen distintas modalidades de dinámicas de grupo dependiendo de las técnicas empleadas,el número de participantes, el tipo de participantes…
Sin embargo, teniendo en cuenta su desarrollo y los objetivos que persiguen podemos agrupar las técnicas más habituales en tres tiposfundamentales:
tipos de dinamicas
Las dinámicas pueden ser:
‐ Realistas: La situación expuesta es un caso real que puede darse en el
puesto de trabajo en cualquier momento.
‐ Surrealista:Una situación ficticia, puede ocurrir pero es prácticamente
imposible o muy difícil que suceda. Son las más habituales.
‐ Roles asignados: Cada participante desempeña un papel o rol asignado deantemano porlos organizadores de la prueba.
‐ Roles no asignados: El principal objetivo es la discusión grupal con el fin
de llegar a un consenso. Los roles se asignan de manera espontánea einformal, así el observador puede ver elrol que asume cada miembro del
grupo. Puede darse tanto en una situación real como ficticia.
(Más adelante se expondrán ejemplos de cada uno de lostipos de dinámicas
descritos)
tipos de dinamicas de grupo
1.- el foro,la mesa redonda y el debate
Se trata de tres pruebas muy similares en las que varias personas discuten...
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