DINAMICA DE GRUPO

CAPITULO NO. 1
HISTORIA DE LA DINAMICA DE GRUPOS
1. ¿Quién es el fundador de la dinámica de Grupo?
Kurt Lewin
2. ¿Qué demostró el seminario de Comision Internacional Connecticut, y la investigación de lo que logran los seminarios y los grupos?

El grupo, ante los datos de su actitud y comportamiento, se convirtió en un objeto de análisis, y fácilmente concluyo que es formidable instrumentopara conocerse a si mismo, para reconocer a los otros, al grupo concreto que vive su momento, y en general a los grupos que viven procesos similares.

3. Cual fue el aporte de Rogers, en Chicago? Es parte de los continuadores que hablan del: Al aquí y al ahora del grupo, a su historia. Desarrollo de Consejeros Psicologicos.

4. Mencione los nombres de los grupos de Formacion:

T-Group
Grupos dediagnostico
Grupos de formación
Grupos de Encuentro
Grupos de Base
Grupos de Sensibilización
Grupos centrados en el Grupo

5. Que implica la Dinámica de grupos como ciencia experimental?
Avanza en la medida en que se observa, analiza, contrasta y universaliza la vida de los grupos pequeños.

6. Que características impiden que un grupo funcione:
Sus individualidades muy competentes
Sus relacionesNivel
Calidad de Comunicación



7. Que necesidades debe cubrir un grupo:
1. Necesidad de inclusión, integración y valoración en el grupo
2. Necesidad de control, participación plena, derechos y responsabilidad iguales
3. Necesidad de afecto, como persona, digna y capaz de amar y ser amada.

8. Cuando Lewin hablo de Relaciones autenticas, que debía lograrse:
1. Voluntad a someterse a criticatradicional, convencional, de comunicación.
2. Disponer de un espacio y clima adecuado para ese aprendizaje.

9. Cuál es el grupo idóneo para RELACIONES AUTENTICAS:
Grupo de Formación.

10. Qué condiciones presenta el Grupo de Formación
Grupos pequeños, pueden ser relaciones: vivas, autenticas, controladas y evaluadas.
Comunicación grupal
Proceso de reacciones ante las distintas fases, Autoridad,Propia imagen, Autonomía de grupo

11. Finalidad de la dinámica de Grupo, según Bennis 1958, mencione 3 aspectos.
Posibilidad de introspección y autoconocimiento
Comprensión del funcionamiento afectivo y efectivo del grupo
Comprensión de las relaciones interpersonales

12. En que campos de la vida social, se aplica la dinámica de Grupo:
Mejora las relaciones
Mundo de la Psiquiatría
Terapia de GruposTrabajo, producción, Ventas
Orientación Familiar
Educación

13. Que dijo Cartwright. D y Zander 1979, sobre las aplicaciones de la dinámica de grupo y sus cambios.
Está bien estudiado que el grupo es un campo de fuerza, con su dinamismo propio, en el que resulta nunca es la suma de las individualidades o componentes.

14. Como se aplica la dinámica de grupo a la Educación:
Procesos educativos,orientar, reorientar, integrar, prevenir actitudes o conductas, sea para concienciar, promocionar, decidir o realizar metas concretas.

15. Como ayuda a las personas las Dinámicas de grupo, Mencione 3 cambios positivos:
Les permite convertirse en personas de equipo a coordinarse, y animar grupos.
Favorece un clima de relación positiva, consciente, humanizador, no competitivo.
Cuando se relaciona conel poder: Acrecentará el ya inmenso mundo de los sometidos.
16. A que se refiere la dinámica de Personalización:
El individualismo por contraste con la personalización, nace de una interiorización polarizada.

17. A que se refiere el termino masificación:

Este verbo refiere a hacer masivo o multitudinario aquello que no lo era. Por ejemplo: “La masificación de Internet ha supuesto una revolucióncultural”, “Tenemos que trabajar por la masificación del reciclaje para que, entre todos, cuidemos al planeta”,

18. Como actúa la Dinámica en la Transformación Social:
En el mundo militar, el deporte, la banda, los sindicatos, la familia, la escuela
La dinámica de la vida requiere mucha dinámica de grupo
La dinámica esta en la calle, hay dinámica en todo grupo humano,.
La dinámica de grupo...