dinamica de grupos

DINÁMICA DE GRUPOS
DEFINICION DE DINAMICA DE GRUPOS
1.- Modelo en orden a la intervención en grupos que tiene como objetivo la conversión de los procesos grupales en situaciones de aprendizaje.
2.- Se refiere a teorías sobre regularidades y reglas de desarrollo y cambio o transformación en grupos.
Saber sobre fenómenos grupales abordando de manera científica:
o El desarrollo de pequeñosgrupos.
o Las formas de interacción de las y los miembros particulares.
o El poder y la confianza en grupos.

La cuestión central del trabajo científico con grupos consiste en encontrar explicaciones para estructuras y procesos grupales. La pedagogía social se ocupa del desarrollo de modelos, métodos y procedimientos para la intervención en grupos.
3.- Dinámica de grupos es la acción en y congrupos.
“Dinámica” hace referencia a “fuerza”, a la relación de fuerzas que actúan en un grupo, un juego de fuerzas interpersonales, emocionalmente condicionado. Este fenómeno puede darse entre las y los miembros de un grupo como entre distintos grupos.
La investigación de la Dinámica de Grupos consiste en el estudio y análisis de estas fuerzas:
Cómo surgen, bajo que condiciones se modifican,qué formas tienen, cómo se manifiestan, cómo se regulan…

Kurt Lewin fue quien introdujo el concepto de Dinámica de Grupos como estudio científico de los pequeños grupos en los años 30, llegando al convencimiento que la sociedad necesitaba una aportación científica para un mejor conocimiento de las relaciones humanas y la vida de los grupos. Rama científica que fue favorecida en EEUU a causa decondiciones históricas, sociales y económicas de la época.
Para Lewin, Dinámica de Grupos es un conjunto de fenómenos que se dan en la vida de los grupos. Hoy se puede ampliar diciendo que la Dinámica de Grupos es una parte la Psicología Social que se ocupa de la investigación de las estructuras y procesos grupales.


ENFOQUE HISTORICO DE KA DINAMICA DE GRUPOS

Enfoque interaccional = Fuerzasinterpersonales: Cuando hay proximidad psicológica entre las y los miembros, atracción, repulsión,… La Dinámica de grupos: experiencia de aprendizaje, por la que se desarrollan unos conocimientos, unas capacidades y unas habilidades.
Contexto histórico: Surge en EEUU, tras la Segunda Guerra Mundial. En 1946 se inaugura el Centro para la Investigación de la Dinámica de Grupos, Boston, donde se va adesarrollar este enfoque.
Características: Énfasis en los fenómenos psicológicos del grupo y de las organizaciones.


Valores: colaboración y democracia.
Objetivos de este enfoque: Buscar la eficacia de los grupos, perfeccionar el funcionamiento para construir un nuevo orden social, formar a figuras mediadoras entre grupos y conocer por medio de la observación el funcionamiento de lospequeños grupos, así como crear técnicas que ayuden a hacer funcionarlos de manera más eficaz.

OBJEIVOS DE LA DINAMICA DE GRUPOS
• Hacer consciente a las personas de sus formas de expresión y reacciones emocionales y de las de las demás personas.
• Capacitar para percibir la consecuencia de los hechos y aprender de ellos.
• Posibilitar y transmitir un tratamiento democrático y científico deproblemas de desarrollo y de actuación social y personal.
• Transmitir puntos de vista sobre valores personales, objetivos y actuaciones.
• Conseguir una mayor eficacia de comportamiento individual frente al ambiente.
• Hacer consciente de los propios procesos de aprendizaje y capacitar para aprender cómo se aprende.

El objetivo de la dinámica de grupos debe atender a dos dimensiones:
• El tipode tarea que impone como propia del grupo: que aprendan algo, que aprendan y cambien o que cambien su personalidad.
• El nivel de análisis al que se va a someter al grupo: nivel grupal, interaccional o intrapersonal.

METODO DE DINAMICA DE GRUPOS
Los siguientes métodos que se exponen muestran las estructuras (objetivos, contenidos,
procedimientos o técnicas) que nos permiten conocer los...