Dinamica de las relaciones interpersonales y grupales

Dinámica de las relaciones interpersonales y grupales
Para abordar este punto es importante conocer las siguientes definiciones:
*Relaciones interpersonales*: consisten en la interacciónrecíproca entre dos o más personas. Involucra los siguientes aspectos: la habilidad para comunicarse efectivamente, el escuchar, la solución de conflictos y la expresión auténtica de uno/una.
Grupo:Sedefine como dos o más individuos, interactuantes o interdependientes, que se unen para lograr objetivos particulares. Los grupos pueden ser ya sea formales o informales. Por formal nos referimos a laestructura de la organización, con asignaciones de trabajo designadas para establecer tareas y grupos de trabajo. En grupos formales, los tipos de comportamiento en que uno debería participar estánestipulados por y dirigidos hacia metas organizacionales. En contraste, los grupos informales son alianzas que no están estructuradas ni están organizacionalmente determinadas. Estos grupos son formacionesnaturales en el ambiente de trabajo, que aparecen en respuesta a la necesidad de contacto social. (Stephen Robbins)
Cada persona que forma parte de un grupo debe:
• Poseer una característicacomún con los demás miembros (proximidad, características físicas, psíquicas o sociales, valores o intereses, etc.).
• Desempeñar un rol determinado dentro del grupo, que evidentemente estáinterrelacionado con el resto de roles existentes.
• Tener un determinado estatus en el grupo, derivado del rol que desempeña, en función de las jerarquías y preferencias que se establecen en el grupo.
•Operar para la consecución de unos objetivos comunes, afectivos o utilitarios.
• Regular sus acciones por un sistema común de pautas, normativas o modelos, de comportamiento.
• Tener más omenos conciencia de pertenecer al grupo, como unidad más allá de uno mismo y, sobre todo, ser reconocido como tal por los demás miembros del grupo “de forma expresa o tácita”.
Visto de esta forma...