Dinamica de las relaciones interpersonales

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  • Publicado : 16 de mayo de 2011
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Dinámica de las relaciones interpersonales
Las relaciones interpersonales consisten en la interacción recíproca entre dos o más personas. Involucra los siguientes aspectos: la habilidad paracomunicarse efectivamente, el escuchar, la solución de conflictos y la expresión auténtica de uno/una.
Cuando hay una relación interpersonal eficiente se produce lo siguiente:
* Satisfacción
*Autenticidad
* Empatía
* Compañerismo
* Efectividad
Cuando hay una relación interpersonal deficiente se produce lo siguiente:
* Frustración
* Ansiedad
* Enojo
* Agresividad
* Actitudnegativa
* Deserción o despido del empleo.
Los problemas en las relaciones interpersonales ocurren como resultado del compromiso de los involucrados en sus propias perspectivas, ideas, opiniones ysentimientos que abusan o pasan por alto los de los otros.
* Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las personas.
* Necesidades satisfechas edifican relaciones interpersonales.
* Lameta de cualquier relación es, entonces, cumplir las necesidades existentes.
* Necesidades que no son cumplidas socavan y destruyen las relaciones.
Las etapas de una relación interpersonal son:
*Cooperación
* Desquite
* Dominación
* Aislamiento
Una persona sola no puede mantener cooperación y confianza mutua en la relación. Las personas involucradas tienen que trabajar para lograrlo. Paramantener una relación fuerte, saludable y dinámica, se ha de estar alerta a las necesidades cambiantes dentro de la relación.
Cooperación:
Las relaciones interpersonales comienzan en la etapa decooperación con en deseo de cumplir necesidades complementarias.
Seis cualidades de una relación cooperativa.
* Compromiso
* Meta común
* Desinterés
* Confianza y respeto mutuo
* Creatividad
*Compromisos renovados
Desquite:
Cuando perdemos de vista de que somos “socios” en nuestras relaciones, entonces tomamos el primer paso de salir de una relación de cooperación y permitimos una...
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