dinamica

BUROCRACIA
La palabra (burocracia) tenido siempre un cierto carácter despectivo; se dice que deriva de una combinación un tanto vaga de raíces grecolatinas y francesas.En el plano teórico, la burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de manera precisa y acorde a procedimientos ya estipulados. De estamanera, se reduce el error humano y el proceso de las acciones resulta transparente.
La visión negativa de la burocracia surge por la rigidez de estos mismos procesos, que puedenvolver excesivamente lento cualquier tipo de trámite. Por otra parte, la burocracia no tiene en cuenta las alteraciones que pueden surgir con el devenir cotidiano y queexigen nuevas soluciones para los problemas inéditos.

Características
• Cargos o empleos cuidadosamente definidos.
• Un orden jerárquico con líneas bien definidas deautoridad y responsabilidad.
• Selección de personal con base de calificaciones técnicas y profesionales.
• Reglas y reglamentos que rigen los actos oficiales.
• Seguridad enel cargo y la posibilidad de carrera (promoción en la jerarquía).
La burocracia surge por la necesidad de: la precisión, la velocidad, la claridad, el conocimiento de losarchivos, la continuidad, la discreción, la unida, la estricta subordinación, la reducción de las fricciones y de los costos materiales y personales.
la burocracia, para MaxWeber, es la organización eficiente por excelencia, la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensión, de lasempresas. La organización burocrática esta diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue creada, no más, no menos