DINAMICA

Cada cuál atiende su juego

 
OBJETIVO
 Experimentar el trabajo en equipo y la necesidad de adaptarse a los demás para poder cumplir una tarea.
 Aceptar los aspectosrechazados de la propia personalidad mediante un juego de roles.
TIEMPO:
Duración: 40 Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
Ilimitado
LUGAR:
Aula Normal y espacio adicional
Un salónamplio donde los participantes puedan trabajar individualmente sin ser molestados y un espacio suficientemente amplio para presentar una obra de teatro.
MATERIAL:
FácilAdquisición
Hojas de papel y lápiz para cada participante.
 
DESARROLLO
SIN FORMATO
I. El Facilitador indica al grupo de que juntos estructurarán una obra de teatro de tres actos.Todo el grupo reunido selecciona el nombre, tema central de la obra y la trama de cada uno de los tres actos.
II. El Facilitador solicita a los participantes que cada unoelija un papel dentro de la obra, tratando en lo posible que ese papel sea el más diferente a su propia personalidad.
III. Una vez terminada la actividad anterior, elFacilitador divide al azar a los participantes entre los tres actos y les solicita que en forma individual desarrollen, para el acto de la obra que les fue asignado, el guión de supersonaje.
V. El Facilitador solicita a los participantes se reúnan y que se inicie la obra. Cada participante deberá tratar de seguir su guión y al mismo tiempo procuraráadaptarse al guión de sus compañeros.
V. Al final los participantes que deseen pueden comentar cómo se sintieron desempeñando los papeles correspondientes a su otro yo.
VI.El Facilitador junto con el grupo comentarán la vivencia.
VII. El Facilitador guía un proceso, para que el grupo analice como se puede aplicar lo aprendido a su vida.