Dinamicas De Grupo

ULO REFRANES
Es ideal para ....
Dividir en equipos.
Sinopsis
Se le da a cada participante una palabra de un refrán y ellos/as deberán encontrar entre sus compañeros de equipo, buscando a quienestienen las palabras restantes del refrán.
Objetivos
 Formar equipos
 Romper el hielo
 Crear una sinergia grupal
 Movilizar los equipos
Cantidad de participantes
De 15 a 50 personasElementos
Cartones con las palabras del refrán
Tiempo
De 10 a 15 minutos
Espacio
Salón de reuniones
Preparación del juego
En cartones del tamaño de una hoja oficio se escriben las palabras de losrefranes.
Se pueden usar refranes populares por ejemplo "Agua que no ha de beber déjala correr".
Se usan tantos refranes como equipos se quieran formar.
La cantidad de palabras que contenga el refrándeterminará la cantidad de integrantes del equipo, por lo tanto los refranes deben tener más o menos la misma cantidad de vocablos.
Un recurso para acomodar estas cantidades es dar a una persona másde un cartón o lo que es lo mismo poner en un cartón más de una palabra.
Desarrollo del juego
El facilitador explica a los participantes que el cartón que tienen en las manos es parte de un refrán.Cada uno tiene que encontrar a sus compañeros de equipo que son los que tienen las otras palabras del refrán.
Dice la cantidad de refranes que hay, los enuncia o da una pista para que los descubran.Sugiere que empiecen a decir en voz alta el refrán para que sus compañeros se acerquen más rápidamente.
Cierre
El primer equipo que sostenga los cartones con las manos alzadas, en el orden correctopara que se pueda leer es el ganador de este primer juego".
Se continúa hasta que todos los equipos hayan terminado.
Se les propone que se pongan un nombre para el equipo y se les otorga el puntajesegún en el orden que hayan terminado.
Reflexión
Guía de preguntas:
Si el objetivo es solo dividir en equipos, no es recomendable mucha reflexión sobre lo ocurrido y aprovechar la adrenalina...