Dinamicas

INDICE
DINAMICA DE GRUPO……………………………1

TIPOS DE DINAMICAS……………………………1

* EL FORO…………………………………….1
* MESA REDONDA…………………………..2
* PANEL…………………………………….….3
* DEBATE……………………………….……..4
* SEMINARIO………………………………….4
* TORBELLINO DE IDEAS…………………..6
* SIMPOSIO………………….………………..7

ETAPAS DEL DESARROLLO……………………8
FUERZAS INTERNAS DEL GRUPO…………….9
* LIDERAZGO………………………………..10* MOTIVACION………………………………18
* COLABORADOR NATURAL……………..18

BIBLIOGRAFIA……………………………………19
.

DINAMICA DE GRUPO
¿Qué es una dinámica de grupo?
Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar desde diferentes puntos de vistas , en un clima de armonía y de respeto . Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de sumaimportancia ; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz , tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado , con las cuales la persona que las practique puede lograr tener unos mayores resultados en función de la practica.

Tipos de dinámicas

1.- El foro
Es aquella en la cual varias personas discuten un tema determinado, ante un auditorio. Esta técnica es una de las másutilizadas debido a que trae numerosas ventajas , de las cuales se pueden nombrar:
* Permite la discusión y participación.
* Permite la libre exposición de ideas y opiniones de los miembros del grupo ; y esto es posible de una manera informal y con pocas limitaciones.
* Da oportunidad de conocer las opiniones del grupo sobre el tema tratado.
* El auditorio puede reflexionar tambiénsobre tema tratado.
En esta, existe una serie de integrantes que juegan un papel de gran importancia ,entre ellos se encuentran:

1.) El Coordinador
Este es el encargado de la buena marcha del foro, entre sus funciones básicas se encuentran:
" Dirige la participación de los expositores.
" Determina el tiempo disponible para cada uno.
" Señala el orden de las intervenciones y da el derechode palabra.
" Anima y trata de que se mantenga el interés sobre el tema.
" Presenta, al final, un resume de lo expuesto, las conclusiones y los puntos coincidentes o
  discordantes.
El coordinador no emite su opinión sobre el tema discutido , mientras se desarrolla el foro.

2.) Los Ponentes O Expositores
Son todas aquellas personas que se preparan para discutir sobre el tema, estos tratande que su exposición se de en forma sencilla y ordenada .Los expositores no se deben desviar del tema tratado y tratar de seguir las normas del coordinador.

3.) El Secretario
Este tiene entre sus funciones:
a. Mantener el orden y la disciplina durante el foro.
b. Toma nota sobre lo tratado y de puntos resaltantes.
Si el grupo es pequeño el secretario no es indispensable.

2.- La MesaRedonda
Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma, entre las cuales tenemos:
1.) Preparación
a. Se debe motivar y determinar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa redonda
b. Un miembro o dirigente del equipo puede encargarse deinvitar a las personas que expondrán en la mesa redonda. 
c. Preparar el local con afiches, carteleras, recortes de revistas o periódicos, relacionados con el
tema a discutir.
d. Efectuar una reunión previa con el coordinador y los expositores para estudiar el desarrollo de la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y subtemas que serían interesantes de
tratar.

1. DesarrolloEn esta, el coordinador inicia la mesa redonda en la cual presenta:
a. Hace una breve introducción del tema que se va a tratar. 
b. Explica el desarrollo de la mesa redonda. 
c. Presenta a los expositores. 
d. Explica el orden de intervención de los expositores. 
e. Comunica al auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor, pueden
formular preguntas.
f. Luego...