Dinamicas

Cohesión:
Carron (1982), la define como un proceso dinámico que se refleja en la tendencia de un grupo a unirse y permanecer unido en busca de unos determinados objetivos.
Importancia
Uno de losaspectos básicos importantes de todo el grupo es la cohesión grupal. Algunos términos que se utilizan para describir a los grupos con alta cohesión son “moral alta”, gran cantidad de compromiso” y“energía de grupo”. En general, los altos niveles de cohesión en el grupo son de fácil detección. Este sentimiento de “grupalidad” se dirige al grupo en sí y no reside en las relaciones entre miembrosespecíficos del grupo, a pesar de que estos pueden aumentar la cohesión. Si existen lazos específicos, es probable que estos sean con el líder de grupo. Existen algunos indicadores específicos de lacohesión grupal:
1. Los miembros asisten de manera regular y son puntuales.
2. Existen pocas terminaciones prematuras.
3. Los integrantes expresan de manera verbal su entusiasmo porpermanecer en el grupo y no se arrepienten de haberse unido a él.
4. Existe un sentimiento cálido entre los miembros y se atraen entre sí.
5. Existen altos niveles de participación activa.
6.Existen altos niveles de apertura psicológica, lo cual indica que los integrantes comienzan a confiar unos en otros.
7. Existe un sistema compartido de creencias acerca de las metas del grupo y dela manera en que éste debe operar.
8. Existen altos niveles de inversión en el trabajo del grupo
Factores que influyen en la cohesión
La cohesión de un equipo depende de muchos factores:
 Desu propia composición: si ha habido una selección de personas preparadas, entregadas, de gente que sabe trabajar en grupo. Lo contrario ocurre si es un equipo donde prima el individualismo, formadopor gente de difícil convivencia (en este caso, difícilmente se va a poder conseguir un equipo unido).
 Es importante contar dentro del equipo con gente que genere buen ambiente, gente positiva,...