Dirección de un equipo virtual
Páginas: 4 (977 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2014
“DIRECCION DE UN EQUIPO VIRTUAL”
INTRODUCCIÓN:
Como antecedente veremos lo que es un equipo virtual:
Un equipo virtual está formado por un grupo de individuos que trabaja más allá de lasfronteras organizacionales de tiempo y espacio, y que están comprometidas al logro de un objetivo en común. En ocasiones con elementos culturales diferenciados por su ubicación geográfica o creenciaspersonales distintas. Adicionalmente, en muchos de los casos los equipos virtuales están formados por personas que no estarán frente a frente uno del otro durante el proyecto.
Un equipo virtual sediferencia de una comunidad virtual en una cosa primordial, mientras que las comunidades están formadas por personas con intereses comunes, los equipos los conforman personas con objetivos comunesclaramente definidos y con responsabilidades debidamente establecidas.
Como lo mencionamos anteriormente, la tecnología juega un papel importante, y entre las herramientas básicas que todoadministrador de proyecto debe de tener a la mano cuando está al frente de equipos virtuales se encuentran: e-mail, Instant Messaging, Wiki’s, blogs, Video y tele conferencia, sitios web del proyecto,repositorio de documentos y recientemente se han integrado a estas herramientas las redes sociales como twitter y o facebook.
También es importantísimo considerar el idioma, por simple que parezca, losequipos distribuidos geográficamente pueden no hablar el mismo idioma de manera nativa. Es necesario definir cuál será el idioma “oficial” para el proyecto y garantizar que esto no será ningún obstáculodurante la comunicación.
La comunicación es esencial, siempre, así como fomentar las relaciones líder-equipo y entre todos los miembros del grupo en sí, establecer instancias de comunicaciónperiódicas. También es importante dejar en claro las expectativas de una y otra parte.
El líder de equipos virtuales tiene que hacer hincapié en los resultados de su equipo, no en la cantidad de horas...
INTRODUCCIÓN:
Como antecedente veremos lo que es un equipo virtual:
Un equipo virtual está formado por un grupo de individuos que trabaja más allá de lasfronteras organizacionales de tiempo y espacio, y que están comprometidas al logro de un objetivo en común. En ocasiones con elementos culturales diferenciados por su ubicación geográfica o creenciaspersonales distintas. Adicionalmente, en muchos de los casos los equipos virtuales están formados por personas que no estarán frente a frente uno del otro durante el proyecto.
Un equipo virtual sediferencia de una comunidad virtual en una cosa primordial, mientras que las comunidades están formadas por personas con intereses comunes, los equipos los conforman personas con objetivos comunesclaramente definidos y con responsabilidades debidamente establecidas.
Como lo mencionamos anteriormente, la tecnología juega un papel importante, y entre las herramientas básicas que todoadministrador de proyecto debe de tener a la mano cuando está al frente de equipos virtuales se encuentran: e-mail, Instant Messaging, Wiki’s, blogs, Video y tele conferencia, sitios web del proyecto,repositorio de documentos y recientemente se han integrado a estas herramientas las redes sociales como twitter y o facebook.
También es importantísimo considerar el idioma, por simple que parezca, losequipos distribuidos geográficamente pueden no hablar el mismo idioma de manera nativa. Es necesario definir cuál será el idioma “oficial” para el proyecto y garantizar que esto no será ningún obstáculodurante la comunicación.
La comunicación es esencial, siempre, así como fomentar las relaciones líder-equipo y entre todos los miembros del grupo en sí, establecer instancias de comunicaciónperiódicas. También es importante dejar en claro las expectativas de una y otra parte.
El líder de equipos virtuales tiene que hacer hincapié en los resultados de su equipo, no en la cantidad de horas...
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