Direccion y Liderazgo Tarea 8

Nombre: Cesar Eduardo Ruiz Fajardo Matrícula: 2603313
Nombre del curso: Dirección y Liderazgo
Nombre del profesor:
Lissette Elizabeth Méndez Rodríguez
Módulo: Competencia 1.
Concluye sobrelos elementos que conforman el concepto de visión, para proponer un objetivo compromiso y trazar planes de acción. Actividad: Tema 1: Bases de la visión.
Actividad Colaborativa


Fecha: 17/10/2013Bibliografía:
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_115892_1%26url%3DObjetivo:

Identificar la palabra de lo que es visión, ponerse a prueba mediante una dinámica en el cual se puede dar una interpretación de la misma para que se lleve a cabo en la vida empresarial queejercería un buen líder que posea una visión.

Procedimiento:
-Realizar la dinámica que se pide en el blackboard con la pareja que se ha asignado.
-Cuando se haya terminado la dinámica, seintercambia el papel del otro.
-Una vez realizada la dinámica se contesta una serie de preguntas de acuerdo a la dinámica que se puso a prueba.
-Redacción del reporte.
-Elaborar una conclusión.Resultados:
Cómo interpretarían está dinámica?
La dinámica la interpretamos de cómo un líder puede guiar a sus compañeros de equipo, en el cual deben confiar en él, y que para lograr el objetivo que se hanfijado y no sufrir desviaciones se mantienen en el apoyo del líder que los guiara al éxito y así poder cumplir las expectativas que tuvieron de su visión desde un principio.


¿De qué forma larelacionan con la palabra visión?
Lo interpretamos de la manera en que nosotros decidimos hasta donde queremos llegar y si aun se puede seguir adelante para superarnos tanto como personas y así tambiénsuperar las expectativas que nos propusimos al momento de tener una visión clara de los objetivos, en caso de que no se haya logrado tal vez pudo ser por un mal manejo de liderazgo o algún obstáculo...