direccion y liderazgo

Dirección y Liderazgo
Básicamente vamos a potenciar el poder personal dentro de la empresa, facilitar el desarrollo y progreso del equipo humano que actualmente la compone. En este casonecesitaremos directivos menos burocráticos, en la cual tengan capacidades y conocimientos que le permita dirigir a un grupo con mucho esfuerzo y éxito. Ya que nuestra empresa consiste en obtener resultados uobjetivos con la colaboración de otras personas respondiendo, de los objetivos logrados con estos colaboradores, ya que para obtener resultados buenos, es importante coordinar y controlar el trabajo delos otros para no llegar a tener problemas inesperados en la empresa, es importante y saber motivar a los empleados y sobre todo tener una buena comunicación para poder transmitir y recibirinformación necesaria para ejecutar las decisiones y actividades, la comunicación que utilizaremos en la empresa será “formal” “vertical” y “horizontal” ya que manejamos lo que son manuales y órdenes, en lavertical manejaremos lo que son quejas de los clientes, reportes y sugerencias para desarrollar más la empresa y sobre todo instrucciones para una mejor dirección.
Para la toma de decisiones esimportante tener varias alternativa y así elegir la óptima para lograr los objetivos de la empresa ya que el líder es el que tendrá el poder, la autoridad y sobretodo la supervisión y el mando de la empresa.La función de dirección tiene por objeto integrar y coordinar los esfuerzos de los miembros de la empresa, de modo que se puedan realizar las actividades conducentes al logro de los objetivos. Ladirección la tomamos como la función que implica todos los miembros de la empresa dotados de autoridad formal, y es precisamente el hecho de ostentar autoridad formal lo que diferencia a la direccióndel liderazgo.

El liderazgo debe ser entendido como una clase de influencia mediante que los miembros de la empresa colaboren voluntariamente y con entusiasmo en el logro de los objetivos que...