LIderazgo y dirección
Páginas: 4 (787 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
Relaciones en el entorno de trabajo
LA DIRECCIÓN
Y
ORGANIZACIÓN
EN UNA EMPRESA
LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA
La direcciónla empresa y sus funciones
Dirección: Parte de la empresa encargada de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa. Enlace armónico entre lasdiversas actividades individuales. Un violinista sólo se dirige él mismo, pero una orquesta necesita un director .
Niveles de dirección: Diferentes tipos de trabajo directivo, organizadosjerárquicamente:
1º Alta dirección: Presidente y directivos de más alto nivel, encargados de fijar los objetivos y líneas estratégicas de la empresa a largo plazo.
2º Dirección intermedia: Mantiene encontacto a la alta dirección y la dirección operativa, concretando las directrices de la alta dirección en objetivos y planes específicos y supervisando a la dirección operativa.
3º Direcciónoperativa: Directivos en contacto con los trabajadores (jefes de almacén, jefes de equipos de ventas,…) que asignan tareas a los trabajadores y les supervisan para poner en práctica los planes de nivelessuperiores de dirección.
Funciones de la dirección
Planificación: Determinar por anticipado qué quiere conseguirse en el futuro, cómo se va a lograr y cuáles son los recursos que se van autilizar para lograrlo.
Organización: Definir las actividades y tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar y determinar las relaciones deautoridad entre las personas.
Gestión de recursos humanos: Seleccionar, formar y asignar personas a los distintos puestos de trabajo, así como motivar a los empleados.
Control: Detectar lasdesviaciones que se puedan producir respecto a las previsiones efectuadas, con la intención de corregirlas antes de que se produzcan consecuencias negativas .
Toma de decisiones: La responsabilidad...
Relaciones en el entorno de trabajo
LA DIRECCIÓN
Y
ORGANIZACIÓN
EN UNA EMPRESA
LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA
La direcciónla empresa y sus funciones
Dirección: Parte de la empresa encargada de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa. Enlace armónico entre lasdiversas actividades individuales. Un violinista sólo se dirige él mismo, pero una orquesta necesita un director .
Niveles de dirección: Diferentes tipos de trabajo directivo, organizadosjerárquicamente:
1º Alta dirección: Presidente y directivos de más alto nivel, encargados de fijar los objetivos y líneas estratégicas de la empresa a largo plazo.
2º Dirección intermedia: Mantiene encontacto a la alta dirección y la dirección operativa, concretando las directrices de la alta dirección en objetivos y planes específicos y supervisando a la dirección operativa.
3º Direcciónoperativa: Directivos en contacto con los trabajadores (jefes de almacén, jefes de equipos de ventas,…) que asignan tareas a los trabajadores y les supervisan para poner en práctica los planes de nivelessuperiores de dirección.
Funciones de la dirección
Planificación: Determinar por anticipado qué quiere conseguirse en el futuro, cómo se va a lograr y cuáles son los recursos que se van autilizar para lograrlo.
Organización: Definir las actividades y tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar y determinar las relaciones deautoridad entre las personas.
Gestión de recursos humanos: Seleccionar, formar y asignar personas a los distintos puestos de trabajo, así como motivar a los empleados.
Control: Detectar lasdesviaciones que se puedan producir respecto a las previsiones efectuadas, con la intención de corregirlas antes de que se produzcan consecuencias negativas .
Toma de decisiones: La responsabilidad...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.