Direccion Y Liderazgo

Páginas: 4 (915 palabras) Publicado: 23 de enero de 2013
|Nombre: |Matrícula: |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Dirección y Liderazgo. | ||Módulo: |Actividad: |
|Relaciones interpersonales.|Proyecto Final. |
|Fecha: 27 de Septiembre de 2012. ||Bibliografía: |
|Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial.México D.F: Editorial Alfaomega. (ISBN: 9786077686996)..  |
| ||Vecino, Jose Manuel "importancia del trabajo en equipo en la organización" ||http://www.degerencia.com/articulo/importancia_del_trabajo_en_equipo_en_la_organizacion web. 19 Nov 2008 |


Objetivo:
La solución de problemas mediante la aplicación de conocimientos organizacionales y administrativos adquiridos a travésdel curso.

Introducción:
Cualquier empresa u organización tiene como meta y objetivo conseguir, mantener e innovar con sus productos o servicios a sus clientes, para así obtener ganancias ycrecimiento empresarial.
El caso de hoy nos presenta una situación que refleja malos manejos corporativos y financieros, por lo que un cambio de cultura organizacional debe tomar efecto.

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