Direccion

Desde nuestro punto de vista y también dentro de lo que comprendimos acerca del tema podemos decir que la dirección es la capacidad de influir en las personas para que contribuyan a las metas de laorganización y del grupo, en donde la persona que va a ser la encargada de dirigir a cierto grupo de personas va a tomar acciones como mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareasesenciales. Las relaciones y el tiempo son fundamentales para la tarea de dirección, de hecho la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajancon ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro que surge de los pasos de la planificación y la organización, los gerentes al establecer elambiente adecuado, ayudan a sus empleados a hacer su mejor esfuerzo. Algunos de los aspectos que nosotros pensamos que son de los más importantes dentro del tema de la dirección son la motivación, elenfoque de liderazgo, los equipos y el trabajo en equipo y la comunicación.

Hablando acerca de la empresa opinamos que la dirección es la supervisión cara a cara de los empleados en las actividadesdiarias del negocio, además se debe tomar en cuenta que la eficiencia del gerente en la dirección es un factor de importancia para lograr el éxito de la empresa, es decir que cuando unadministrador se interesa por sí mismo en la función directiva, comienza a darse cuenta de parte de su complejidad. En primer lugar, está tratando con gente, pero no en una base completamente objetiva, ya queestá en contacto directo con la gente, tanto con los individuos, como con los grupos, todo esto hace al administrador darse cuenta de que la gente no está solamente interesada en los objetivos de laempresa; tiene también sus propios objetivos, y entonces, para poder encaminar el esfuerzo humano hacia los objetivos de la empresa, el administrador se da cuenta pronto que debe pensar en términos de...