Direccion

MARCO ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD:

MISIÓN DEL QUIROFANO:

“Somos un departamento que otorga con oportunidad, eficiencia, calidad y con alto sentido humanístico la atención especializada al usuario interno y externo. También enmarcamos nuestra actividad en la práctica quirúrgica, con un alto profesionalismo, pleno conocimiento a la dignidad humana y sentido de responsabilidad, a fin dereintegrarlo a una vida individual familiar y social”.

VISIÓN DEL QUIRÓFANO:

Ser un departamento calificado que cuente con un equipo quirúrgico especializado, que se distinga por la formación de profesionales de la salud con genuina vocación de servicio, para obtener la satisfacción y reconocimiento de nuestra población.
VALORES:

* HUMANISMO.- Respeto a la vida, a la salud a la muerte ya la dignidad del paciente en todo momento al proporcionar CUIDADO DE ENFERMERIA.
* RESPETO.- Tratar y entender al ser humano tomando en cuenta sus valores éticos morales y religiosos.
* CONFIDENCIALIDAD.- Manejo reservado de la información del usuario interno y externo.
* EQUIDAD.- Trato integro e imparcial al usuario y al personal de Enfermaría conforme a la razón, políticas ynormas institucionales.
* HONESTIDAD.- Veracidad de la Enfermera en las acciones que realiza al usuario y las solicitadas por otros integrantes del equipo de salud.
* RECONOCIMIENTO.- Destacar oportunamente el desempeño y actuación de los equipos de trabajo.

MARCO ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD:

MISIÓN DE HOSPITALIZACIÓN

Prestar asistencia sanitaria especializada, universal, integral ypersonalizada en régimen de urgencia, ambulatorio, hospitalización y domiciliario. Aplica medios preventivos, diagnósticos, curativos y rehabilitadores con el fin de alcanzar el máximo índice de salud de su población adscrita.
Cooperar con la Atención Primaria, otras instituciones y centros implicados con la salud, fomentando acuerdos con ellos para garantizar la continuidad asistencial y la mejoraglobal del sistema.
Todas sus actividades se orientan a satisfacer las necesidades y expectativas de la población, con criterios de equidad y máxima eficacia, apoyándose para ello en el compromiso activo e implicación de todo su equipo de personas

Visión

Ser un departamento con alto reconocimiento que brinde atención de calidad; con un enfoque holístico, de manera eficiente y oportuna,guiado hacia el fomento del auto cuidado de la salud del usuarios, propiciando la satisfacción interna y externa mediante la actualización y capacitación continua del personal de enfermería.

Políticas del hospital.

* Atenderá al paciente y a su familia con oportunidad, calidad, eficiencia, efectividad y trato humano.
* Propiciará una cultura en la que el paciente y su familia participenactivamente en el auto cuidado y mejoría de su salud.
* Desarrollará las actividades operativas con el uso óptimo de los recursos asignados.
* Considerará al individuo y su familia sujetos primordiales de sus acciones.
* Propiciará la mejora continua, en un ambiente laboral con enfoque al usuario; mediante trabajo en equipo, interacción adecuada con el paciente y su familia y la autoevaluación permanente.
Políticas del Departamento o Servicio.

* Dirigirá al derechohabiente las acciones coordinadas de esfuerzos del personal del servicio de Cirugía, considerándolo como el actor principal del proceso de atención médica.
* Otorgará atención preferencial a los aspectos de promoción, fomento, prevención del riesgo, protección, recuperación y rehabilitación entérminos generales y reforzará las medidas preventivas para abatir los riesgos dentro del proceso de atención médica.
* Propiciará la participación de equipos multidisciplinarios de salud, para la identificación y solución de problemas de salud pública en su ámbito de influencia.
* Fortalecerá la difusión de acciones y procedimientos para reducir los factores de riesgo a la salud, a...