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Elementos de dirección
La dirección es el elemento del proceso administrativo que tienen como finalidad coordinar los elementos humanos de las empresas. El medio en que operan las organizacionesesmuy cambiante. El personal no puede ser programado totalmente por la empresa, por sus procesos productivos, normas y políticas.
La dirección implica que un responsable con nivel de autoridadgenereliderazgo, así como motivación, comunicación, cambio organizacional e individual y creatividad.
Sus componentes comunes:
1. ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional2.motivación
3. guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados
4. comunicación
5. supervisión
6. alcanzar las metas de la organización
Con estos elementos se puede definir a la direccióncomo:La ejecución de planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión.
La direcciónestrascendental porque:
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización. 
A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembrosdela estructura organizacional 
La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad. 
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos,laimplementación de métodos de organización y en la eficacia de los sistemas de control. 
A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

Los principios deladirección:
1. De la armonía del objetivo la dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa 
2. Impersonalidad de mando Se refiere a quelaautoridad y su ejercicio, surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados. 
3. De la supervisión directa: Se refiere al apoyo y comunicación que debe proporcionar el...