Direccionamiento Estrategico

TRABAJO DE FORMACION LABORAL

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

NOMBRE
GIOVANNY LLANOS
CODIGO
322

PROFESOR

LUIS ORDOÑEZ

CENTRO INCA LTDA.

PROGRAMA
MANTENIMIENTO Y REPARACION DE COMPUTADORE
MODULO
IMPRESORAS

BARRANQUILLA

TRABAJO DE FORMACION LABORAL

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

NOMBRE
GIOVANNY LLANOS
CODIGO
322

PROFESOR

LUIS ORDOÑEZ

CENTRO INCALTDA.

PROGRAMA
MANTENIMIENTO Y REPARACION DE COMPUTADORE
MODULO
IMPRESORAS

BARRANQUILLA

Contenido Pág.
Introducción 1
1.1objetivo general 2
1.2 objetivo especifico 3
2 Marco teórico 4
3 Preguntasproblemas 5
4 conclusión 6


INTRODUCCIÓN
Atreves del tiempo el direccionamiento estratégico ha sido parte fundamental de la historia ya que gracias a ella se han encaminado lo que hoy en día conocemos como grandes medianas y pequeñas empresas en el sector productivo acompañada de una misión visión ypolíticas que debe tener cada empresa para surgir como lo que hoy en día conocemos como grandes empresarios.

OBJETIVO GENERAL
Queremos lograr atreves del direccionamiento estratégico
Que las personas emprendedoras busquen el conocimiento de
Como funciona y cómo surge una empresa

OBJETIVO ESPECIFICO
* Conocer cómo funcionan las empresa

* Comprender los pasos q se debe tener en cuentapara empezar una empresa

MARCO TEORICO
Una empresa es una organización conformada por un conjunto de personas que trabajan para un bien en común
Las primeras empresas se dieron en el seno de la familia porque todos sus miembros colaboraban en la fabricación de todo lo necesario para su diario vivir.
Dentro de cada grupo familiar los individuos más capacitados para realizar una tareadeterminada se fueron especializando paulatinamente en la obtención de un producto útil para los demás.
Así apareció la primera división del trabajo. Poco a poco el nivel de producción fue aumentando y se producía más de lo que se necesitaba para vivir en el seno familiar. Los excedentes obtenidos dentro de una familia se dedicaban a intercambio en el contexto de una economía de trueque paracubrir otras demandas no satisfechas. Los excedentes de bienes producidos se intercambiaban por los de otras unidades familiares las familias continuaron siendo simultáneamente unidades de producción y consumo pero poco a poco fueron perdiendo este carácter. Esta situación forzó la aparición de la figura del comerciante que compraba los bienes que sobraban a unas familias y los intercambiabancon los de otra familia. Esta triple relación hizo posible la aparición del mercado.
Gracias a la historia de la empresa podemos tener una breve certeza de la misión el motivo o el propósito fin o razón de la existencia de una empresa.

CLASIFICASION DE LAS EMPRESAS

Se clasifican en:

Extractiva
Transformación
Comerciales
Servicios

Extractiva: son las que se dedican a laexplotación de los recueros naturales ya sea renovable o no renovable

Transformación: son empresas que transforman la materia prima en productos terminados

Comerciales: son intermediarios entre productos y consumidor

Servicios: son aquellas que brindan un servicio

ELEMENTOS QUE UNTEGRARN UNA EMOPRESA

EL Empresario: es aquella persona que se dedica a comprar a ciertos preciosmedios de producción que combinados le proporcionan nuevos productos

Trabajadores: son el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa y perciben los salarios

La tecnología: es el conjunto de procesos productivos y técnicos de fábrica

Probadores: son las personas o empresas que proporcionan materias primas servicios, maquinas etc.

La demanda: es el conjunto...