Director administrativo
Páginas: 2 (449 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2012
Director Administrativo
Dependiendo del Director General, es el máximo responsable de la política económica,
financiera y administrativa de la empresa. Son sus funciones principales el diseño deestrategias, puesta en marcha, dirección y control de todos los aspectos financieros de la
empresa.
Funciones:
1. Representar a la Caja ante los grupos de referencia y de interés, terceros yante todaclase de autoridades de orden administrativo y jurisdiccional.
2. Ejecutar todos los actos u operaciones correspondientes al cumplimiento del objeto social, de conformidad con lo previstoen las leyes, los estatutos.
3. Autorizar con su firma todos los documentos públicos o privados que deban otorgarseen desarrollo de las actividades corporativas o en interés de la Caja, o delegaréstafunción.
4. Presentar a la Asamblea General de Afiliados en sus reuniones ordinarias, los estados financieros de fin de ejercicio, una vez estos hayan sido aprobados por el Consejo Directivo,junto con un informe escrito sobre la situación de la Corporación, la rendiciónde cuentas comprobadas al final de cada ejercicio y el balance social.
5. Presentar al Consejo Directivo informestrimestrales de gestión y resultados.
6. Presentar a consideración del Consejo Directivo, las obras y programas de inversión yorganización de servicios, y el proyecto de presupuesto de ingresos y egresos.7. Informar al Consejo Directivo los proyectos de planta de personal, manual de funcionesy reglamento interno de trabajo
.8. Presentar a la Superintendencia de Subsidio Familiar los informesgenerales operiódicos, que le soliciten sobre las actividades desarrolladas, el estado de ejecuciónde los planes y programas, la situación general de la entidad y los tópicos que serelacionan con lapolítica de seguridad social del Estado.
9. Nombrar y remover, de acuerdo con la estructura y criterios de la entidad, losempleados de la Corporación.
10. Ordenar los gastos de la Caja.
11....
Dependiendo del Director General, es el máximo responsable de la política económica,
financiera y administrativa de la empresa. Son sus funciones principales el diseño deestrategias, puesta en marcha, dirección y control de todos los aspectos financieros de la
empresa.
Funciones:
1. Representar a la Caja ante los grupos de referencia y de interés, terceros yante todaclase de autoridades de orden administrativo y jurisdiccional.
2. Ejecutar todos los actos u operaciones correspondientes al cumplimiento del objeto social, de conformidad con lo previstoen las leyes, los estatutos.
3. Autorizar con su firma todos los documentos públicos o privados que deban otorgarseen desarrollo de las actividades corporativas o en interés de la Caja, o delegaréstafunción.
4. Presentar a la Asamblea General de Afiliados en sus reuniones ordinarias, los estados financieros de fin de ejercicio, una vez estos hayan sido aprobados por el Consejo Directivo,junto con un informe escrito sobre la situación de la Corporación, la rendiciónde cuentas comprobadas al final de cada ejercicio y el balance social.
5. Presentar al Consejo Directivo informestrimestrales de gestión y resultados.
6. Presentar a consideración del Consejo Directivo, las obras y programas de inversión yorganización de servicios, y el proyecto de presupuesto de ingresos y egresos.7. Informar al Consejo Directivo los proyectos de planta de personal, manual de funcionesy reglamento interno de trabajo
.8. Presentar a la Superintendencia de Subsidio Familiar los informesgenerales operiódicos, que le soliciten sobre las actividades desarrolladas, el estado de ejecuciónde los planes y programas, la situación general de la entidad y los tópicos que serelacionan con lapolítica de seguridad social del Estado.
9. Nombrar y remover, de acuerdo con la estructura y criterios de la entidad, losempleados de la Corporación.
10. Ordenar los gastos de la Caja.
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