Discapacidad Y Empleo

Las personas con
discapacidad y su
relación con el
empleo
Encuesta de Población
Activa del segundo
trimestre de 2002

Las personas con discapacidad y su relación con el empleo

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ante el empleo de las personas con discapacidad en España y su comparación con las
personas sin discapacidad.

Introducción
Las personas con discapacidad constituyen
una importante proporción de lapoblación.
Se trata de un número elevado de individuos
que cada día debe superar muchos obstáculos que aún existen en nuestra sociedad y
que les impide lograr la plena integración
social, disfrutar de las mismas oportunidades en igualdad de derechos y vivir con
independencia.
La integración de las personas con discapacidad se ha convertido en un compromiso
fundamental para la Unión Europea,cuyos
países miembros han acordado declarar el
año 2003 como Año Europeo de las Personas con Discapacidad, con el fin de sensibilizar a la sociedad y establecer las medidas
necesarias para la consecución de la plena
igualdad de derechos, dedicando los mayores esfuerzos en aquellos ámbitos sociales
donde aún existan barreras y discriminación.
Los objetivos concretos que se han fijado
sonreducir los niveles de desempleo de
personas con discapacidad, la mejora de las
condiciones laborales y la eliminación de
barreras físicas y psicológicas.
En los últimos años se venía observando
una creciente preocupación social por el
fenómeno de la dependencia y de la discapacidad que demandaba urgentes soluciones para mejorar las condiciones de vida de
estas personas. Para ello era necesariodisponer de información que sirviera de ayuda
en el proceso de toma de decisiones tendentes a la superación de esa situación.
En la Encuesta de Población Activa, en coordinación con la Encuesta de Fuerza de
Trabajo que se realiza conjuntamente en los
países de la Unión Europea, el segundo
trimestre de cada año se incluye, en el denominado módulo ad hoc, una serie de preguntas sobre temasespecíficos relacionados
con el mercado laboral. En el segundo trimestre del año 2002 el tema investigado ha
sido el de las Personas con discapacidad y
su relación con el empleo.
Éste es el objetivo final del presente capítulo: aportar información básica indispensable
y proporcionar indicadores sobre la situación

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Notas metodológicas
El módulo va dirigido a las personas de 16 a
64 años.De entre todas ellas, se investigan
las que sufren algún problema de salud o
algún tipo de discapacidad, siempre que la
duración de éstos sea o vaya a ser igual o
superior a seis meses.
Se entiende por discapacidad toda limitación
en el desarrollo de las tareas diarias. Esta
limitación puede afectar tanto a la naturaleza, como a la duración o a la calidad de la
actividad a desarrollar. Enel caso de que
una persona padezca varias discapacidades,
se recoge aquélla que más limita su capacidad para trabajar. No obstante, la lista de
discapacidades recogidas en el módulo se
acerca más al concepto de deficiencia de la
Clasificación Internacional del Funcionamiento, Discapacidad y Salud de la OMS,
que hace referencia a la pérdida, anomalía o
disfunción de los órganos y estructurasdel
cuerpo.
El módulo de discapacidades pretende centrarse en la restricción de las actividades
relacionadas con el mundo laboral. Se trata
de entender la discapacidad como una cuestión de interacción entre el individuo y el
entorno, y no como algo individual. De este
modo, se trata el fenómeno como un concepto dinámico, más que como una característica estática.
El módulo permite obtenerresultados tanto
de las personas que desarrollan un trabajo,
como de aquéllas que, no teniéndolo, podrían incorporarse a uno.
Las discapacidades y la relación con el empleo de los que las padecen se analizan a
través de características de las propias discapacidades, como por ejemplo el tipo de
problema de salud o discapacidad, tiempo
que se lleva padeciendo, causa de que apa-

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