Discapacidad

DISCAPACIDAD FISICA, MENTAL Y AUDITIVA
EL PROBLEMA DE LA DISCAPACIDAD EN GUATEMALA
A través de una consulta nacional con entidades de gobierno, privadas y de la sociedad civil, de y para personas con discapacidad, así como el Consejo de delegados del CONADI, en una ronda de 5 talleres se identifico y consensuo el problema de la discapacidad, sus indicadores y sus causas, el problema quedoenunciado de la siguiente forma:
“las personas con discapacidad tienen escasas oportunidades de integrarse y participar en la sociedad guatemalteca”
INDICADORES
 Altos niveles de analfabetismo
 Altos niveles de desempleo
 Altos niveles de pobreza
En cuanto al analfabetismo, la ENDIS estimo que el 50.3% de las personas con discapacidad son analfabetas, 37.6% tienen algún grado de escolaridadprimaria, el 8.5% tienen educación media y solamente el 1.9% superior o postgrado.
El contexto de la discapacidad en Guatemala es un sector donde la población presenta un alto nivel de desempleo, que aunque no se ha cuantificado, debe estar arriba del 50%. Esta situación debe ser más dramática para las mujeres indígenas con alguna discapacidad, analfabetas y mayores de 26 años que vivan en el árearural.
La línea de pobreza, medida en términos del ingreso per cápita, ubica el 57% de la población guatemalteca por debajo de ella (Q480.00). El 27% de la población está en situación de extrema pobreza con ingresos per cápita mensuales de alrededor de los Q240.00. Se constato que las personas con discapacidad que trabajan por cuenta propia obtienen ingresos mensuales de hasta Q200.00 y losasalariados se ubican en el rango entre Q300.00 a Q600.00 por mes. Estos los coloca en la situación de pobres o extremadamente pobres.
La condición de discapacidad aun está fuertemente estigmatizada dentro de la sociedad: se niegan oportunidades de trabajo porque no se considera capaz a la persona; porque no reúne las cualidades estéticas que se den una buena imagen de la empresa. En otros casos, laoportunidad de trabajo será caritativamente o como mecanismo de descarga moral.
Los profesionales con alguna discapacidad no escapan a la discriminación laboral. Aunque no se cuenta con datos estadísticos que contrasten el empleo y desempleo de los profesionales con discapacidad, la experiencia muestra a profesionales universitarios en empleos que no corresponden a su grado y especialidadacadémica: atención al público, recepcionistas, telefonistas, etc.
CAUSAS
Se identificaron las siguientes causas:
1. Servicios especializados escasos y centralizados.
 Salud
 Habilitación y rehabilitación
 Educación
 Cultura, deporte y recreación
 Transporte
 Acceso a espacios físicos
 Trabajo
 Información y comunicación
2. Desconocimiento de las personas con discapacidad deinstituciones que prestan servicios, lo que dificulta la detección temprana.
3. Ingresos escasos para acceder a servicios especializados.
4. El tema de la discapacidad no es prioritario para el Estado y el Gobierno.
5. Debilidad de las organizaciones de y para personas con discapacidad.
 Estructural
 Organizativa
 Propositiva
6. Invisibilidad del tema en las políticas sociales sectoriales.7. Cultura paternalista y asistencialista en la sociedad y sus instituciones.
ACCESO A LOS SERVICIOS DE ATENCION MÉDICA
Entre las causas que han dado origen al planteamiento del problema de la discapacidad en Guatemala, se encuentra que los servicios especializados son escasos y centralizados, con mayor presencia en la ciudad de Guatemala. Para una persona con discapacidad y su familia, elpoder ser atendida en un servicio de habilitación, rehabilitación, médico o de cualquier otra índole, representa contar con los recursos económicos suficientes para trasladarse de la localidad hasta la institución que brinda el servicio.
Un importante número de personas con discapacidad y sus familias frecuentemente manifiestan su inconformidad por la mala atención que reciben en hospitales,...