Discapacidad



CONTENIDO.


Contenido………………………………………………………………………….............4
Introducción……..…………………………………………………………………………5

1. Discapacidad………………………………………………………………………6
1.1 ¿Qué es discapacidad?...........................................................................6
1.2 ¿A qué se denomina discapacidad y a que incapacidad?.......................6
1.3Enfoque social sobre ladiscapacidad……………………………………….6
1.4 ¿Qué es el Certificado único de discapacidad?.......................................7
1.5 ¿A qué beneficios se puede acceder con el certificado único?...............7

2. Tipos de discapacidad…………………………………………………………….8
2.1Física-motriz……………………………………………………………………8
2.2Sensorial………………………………………………………………………..8
2.3Intelectual……………………………………………………………………….8
2.4 ¿Qué significa tener discapacidadmotriz?..............................................8
2.5 ¿Qué significa que una persona tiene una discapacidad visual?............8
2.6 ¿Qué significa que una persona tiene ni discapacidad auditiva?............9
2.7 ¿Qué significa que una persona tiene una discapacidad mental?...........9

3. Discapacidad en Colombia……………………………………………………..10

Conclusiones……………………………………………………………………………..11Glosario…………………………………………………………………………………...11
Bibliografía y cibergrafia………………………………………………………………...12
Anexos…………………………………………………………………………………….13





INTRODUCCION


Este trabajo ayuda al lector de este mismo a identificar aspectos importantes relacionados con discapacidad, tanto en su definición, como los tipos de discapacidad que hay. Algún tipo de ayudas que reciben. También habla un poco dela actualidad frente a este tema y como saber identificar a las personas que tienes cierto tipo de discapacidades.




















1. DISCAPACIDAD


1.1 ¿Qué es discapacidad?
Es aquella condición en la que la persona presenta algún tipo de problema o deficiencia mental, física, intelectual o sensorial y afecta su forma de actuar y convivir en sociedad.

1.2 ¿A qué sedenomina discapacidad y a qué incapacidad?
Discapacidad: De acuerdo con la CIF (Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad) una persona con discapacidad es aquella que presenta una alteración en sus funciones y estructuras corporales que le generan una limitación en la actividad y una restricción en la participación.
Incapacidad: Está vinculada a la capacidadlaboraría de una persona, cuando una persona presenta una pérdida superior al 75% de su capacidad laboral tiene incapacidad.

1.3Enfoque social sobre la discapacidad.
El enfoque social de la "discapacidad" principalmente como problema social creado como cuestión de la inclusión completa de las personas en sociedad (la inclusión, como los derechos de la persona con discapacidad).
Este enfoquede discapacidad se acompleja con muchas condiciones las cuales son creadas por un ambiente social, por la cual requiere una acción social para la inclusión y completa participación con personas en discapacidad.




1.4 ¿Qué es el Certificado Único de Discapacidad?
El certificado con validez nacional reconoce derechos y activa el acceso a beneficios. El Certificado de Discapacidad es undocumento público que se otorga a toda persona que lo solicite y que tenga alguna discapacidad, este un documento que brinda cobertura de las leyes departamentales y nacionales.

1.5 ¿A qué beneficios se puede acceder con el Certificado Único?
Es importante destacar que toda persona con certificado de discapacidad tiene los siguientes derechos avalados por Ley:
•Cobertura integral de lasprestaciones médicas que requiera (rehabilitación, internación, medicación) por parte de la obra social.
• Transporte terrestre de corta – media – y larga distancia dentro del territorio del país.
•Asignación Universal por hijo con discapacidad.
• Facilidades para la adquisición de autos adaptados para personas con alguna de los siguientes tipos discapacidad: motriz, ceguera total,...