Discapacidad

Jorge Correa, precisó que a la fecha hay 4.000 pacientes certificados y otros once mil identificados.(El universal de Cartagena 12 de dic.)

Correa expresó que la población con diversidad funcional en Cartagena es de aproximadamente 49 mil habitantes.

"Cuando un conductor de bus no atiende mi señal de pare me siento discriminada", asegura Gina Pérez, quien camina con muletas tras habersuperado en su primer año de vida la enfermedad de la poliomelitis.

Esta docente universitaria en Linguística y Semiología explica que a los conductores de buses en Cartagena no les gusta transportar a las personas con discapacidad porque según ellos les hacen perder tiempo.

El transporte público es la segunda causa que limita la autonomía de esta población en Cartagena. "Si no tengo plata parataxi toca transportarme rodando en la silla porque los buses no están acondicionados para uno acceder a ellos y los taxistas se aprovechan. Le cobran a uno mil pesos más por llevar la silla de ruedas y lo peor es que preguntan: ¿hay que llevar la silla?", comenta el ingeniero de sistemas, Guillermo Villanueva, quien quedó paralítico a los 13 años, luego que una bala perdida perforó su columnavertebral.

Al escucharlo, Gina agrega: "Una amiga a la que un taxista le hizo esa pregunta le respondió: claro, no ve que usted deja las piernas en su casa cuando va a la calle".

Aunque entre finales del siglo 20 y lo que va del 21 se ha avanzado mucho en el reconocimiento social de las personas con discapacidad, las pocas oportunidades educativas y laborales siguen siendo unas limitantes fuertespara que estos ciudadanos alcancen sus metas.

En Cartagena, según el censo hecho por el Dane, en 2005, la población con diversidad funcional alcanzaba el 5,5% del total de residentes y según un dato aportado en este 2012 por la Organización Mundial de la Salud, la cifra asciende a un 10%.

A cambiar el discurso

Tristemente el perfil de las personas con discapacidad en Cartagena demuestralas pocas oportunidades a toda escala que enfrenta esta población. La mayoría tiene bajos niveles de estudios, son solteros, no tienen casa propia, viven con familiares y los que trabajan, la mayor parte lo hace de manera independiente en actividades que no alcanzan a ganar ni siquiera un salario mínimo.

Esas pocas oportunidades parten del estigma que se ha posado sobre las personas con algunalimitación física o sensorial, precisa Olga Montes de la unidad de atención distrital a este tipo de población. Por ello, dejar de llamarlos inválidos o discapacitados es un comienzo excelente para contribuir a un clima favorable para estas personas. Además de ser un término peyorativo es asimilado, sin que esto sea lo que signifique, como si las personas no tuvieran ninguna capacidad, lo cual nocorresponde a la realidad.

“El lenguaje crea imaginarios que logran interiorizarse colectivamente, muchos de ellos errados y que hacen daño, como en este caso. Por eso queremos cambiar el discurso. Una persona con diversidad funcional puede hacer las mismas cosas que cualquier otra persona, sólo que por su limitación física las hace de manera diferente”, manifiesta Gina Pérez.

El términodiversidad se usa mucho en Colombia y en el mundo para referirse a las minorías étnicas y a la población LGTBI (lesbianas, gay, travestis y bisexuales), pero no para referirse a las personas con discapacidad.

“En la palabra diversidad se incluye todo tipo de diferencia, nuestra labor actual se encamina no a sensibilizar sino a promover una toma de consciencia de nuestra diferencia y hacerlavisible en ese término de diversidad. Discapacidad no significa incapacidad ni mendicidad”, reafirma Gina Pérez.

Oportunidad y decisión

Guillermo Villanueva comenta, que a los 15 años, cuando recibió la noticia de que no volvería a caminar fue muy duro para él, quiso hasta morir, pero con el pasar de los días se dio cuenta que llorar no le devolvería la facultad de caminar. “Entonces debí...